江苏省教育厅哲学社会科学基金(2012SJB790025)
- 作品数：5 被引量：10H指数：2
- 相关作者：邓伟王高望刘萍萍刘爱军更多>>
- 相关机构：南京财经大学中央财经大学南京农业大学更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏高校优势学科建设工程资助项目中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理医药卫生更多>>
- 金融发展、企业家精神与城乡收入差距被引量：5
- 2016年
- 基于2000—2012年中国地级市的面板数据,本文发现金融发展通过企业家精神的中介渠道缩小了城乡收入差距,即金融发展水平越高,企业家精神就越活跃,进而城乡收入差距就越小。通过比较东中西部三个地区的回归结果本文还发现,上述三者之间的关系与一个地区的市场化程度有关,市场化程度最高的东部地区最显著,市场化程度中等的中部地区次之,市场化程度最低的西部地区最小。
- 邓伟刘萍萍
- 关键词：金融发展企业家精神
- 中国城市的政治地位、金融发展与经济增长
- 2014年
- 在国有金融机构所主导的金融体系下,金融机构的分布容易受到政治权力的影响,政治地位较高的城市集中了较多的金融机构和金融资源。本文基于中国地级以上城市的数据证明,城市的政治地位对金融发展和经济增长具有正向影响,而且政治地位通过对金融发展的影响进而影响了经济增长。这一结果意味着不同城市在政治地位上的差异通过对金融发展影响的渠道导致了它们之间的收入差距。
- 邓伟王高望
- 关键词：城市政治地位金融发展经济增长
- 资源红利还是“资源诅咒”?——基于中国省际经济开放条件的再检验被引量：1
- 2014年
- 本文基于中国1990-2010年的省际面板数据,结合各地区对国内的经济开放条件考察了自然资源对经济增长的影响。实证结果表明,资源丰度对经济增长的边际影响与一个地区对国内的经济开放度负相关,当一个地区对国内的经济开放度较小时,这种边际影响为正,即资源红利,否则为负,即"资源诅咒"。自然资源影响经济增长的传导机制主要是投资,且资源丰度对投资率的边际影响也与一个地区对国内的经济开放度负相关。
- 邓伟王高望
- 关键词：资源诅咒经济增长
- 国有部门与非国有部门之间何以存在工资差异?——一个金融的视角被引量：1
- 2015年
- 中国的国有部门与非国有部门因劳动力市场的分割而存在一定的工资差异。根据1999～2012年间的省级面板数据研究发现，由于不同所有制部门的融资能力不同，金融发展通过对资本积累过程的影响，显著扩大了国有部门与非国有部门的工资差异，尤其是国有部门与非国有部门中的集体经济部门的工资差异。这一结论说明金融发展不仅没有削弱，反而加强了国有企业相对于非国有企业的融资优势。
- 邓伟刘爱军
- 关键词：非国有部门工资差异金融发展资本积累
- 国有经济、政治均衡与行业间的工资差距被引量：3
- 2013年
- 本文从政治经济学的角度探讨了1998年后中国的垄断性部门与竞争性部门间的工资差距不断扩大的原因。1998年前,国有企业同时控制着垄断性部门和竞争性部门,为了平衡两个部门的利益,政府限制了垄断性部门的价格和利润;而在1998年后,国有企业基本退出了竞争性部门,政府偏袒垄断性部门,放松了对其的定价限制。在垄断性部门的定价水平高于边际成本的条件下,两部门之间的工资差距随着竞争性部门占整体经济的比重提高而扩大。实证结果表明,这一关系只存在于1998年之后。
- 邓伟
- 关键词：工资差距垄断政治均衡
