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国家社会科学基金(04CSH012)

作品数:10 被引量:20H指数:3
相关作者:蒋美华李瑾瑾柴丽红党曼李飞跃更多>>
相关机构:郑州大学焦作师范高等专科学校更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 10篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 10篇经济管理
  • 9篇社会学
  • 2篇政治法律

主题

  • 7篇社会
  • 6篇社会转型
  • 6篇女性
  • 3篇社会转型过程
  • 2篇影响因素
  • 2篇再就业
  • 2篇社会工作
  • 2篇下岗
  • 2篇下岗女工
  • 2篇就业
  • 1篇党政
  • 1篇性别差异
  • 1篇商业服务业
  • 1篇社会建设
  • 1篇社会支持
  • 1篇社会转型时期
  • 1篇审视
  • 1篇女员工
  • 1篇资本
  • 1篇下岗女工再就...

机构

  • 12篇郑州大学
  • 1篇焦作师范高等...

作者

  • 12篇蒋美华
  • 2篇柴丽红
  • 1篇李瑾瑾
  • 1篇杜利娜
  • 1篇党曼
  • 1篇李飞跃

传媒

  • 2篇理论探索
  • 1篇中州学刊
  • 1篇郑州大学学报...
  • 1篇学习论坛
  • 1篇河南社会科学
  • 1篇中共山西省委...
  • 1篇南阳师范学院...
  • 1篇华北水利水电...
  • 1篇中华女子学院...

年份

  • 6篇2009
  • 3篇2008
  • 2篇2007
  • 1篇2006
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
商业服务业女性员工的职业变动
2009年
在当代中国社会转型的过程中,处于职业变动过程中商业服务业女性员工是一个非常值得关注的职业群体。从过程视角出发,可以研究发现在职业生涯中有过商业服务业员工职业经历的商业服务业女性员工的职业变动相关状况,并依此可以推进女性发展与经济社会发展的和谐共进。
蒋美华
关键词:社会转型
党政企事业单位女领导人职业变动研究被引量:3
2007年
党政企事业单位女领导人是职业女性中的佼佼者,她们的职业变动状况能在一定程度上反映当代中国进步女性的状况。文章对党政企事业单位女领导人职业变动的基本状况做了一定程度的描述,认为女性流入率远低入男性,流出率则稍高于男性。通过logistic回归模型分析,党政企事业单位女领导人职业变动的影响因素主要是教育程度、工作待遇及个人职业意愿,党政企事业单位女领导人的职业变动灵活性较小,与男性领导人相比较,女性领导人职业变动的限制更多,条件更为苛刻。
蒋美华李瑾瑾
关键词:影响因素
当代城市女性职业变动与孩子照料安排——基于郑州市的调查与思考被引量:2
2008年
在当代城市,对孩子照料本应是整个家庭都关注的事情,但具体内容的安排和具体实施者却往往是女性。在笔者所调查的郑州市20位母亲中,有12位曾因孩子照料问题而改变或放弃职业,造成职业的向下变动。可见,城市女性职业变动与孩子的照料安排有相当大的关系。为此,客观上需要推动男女两性平等地分担家务劳动,需要考虑在工作地建立儿童室并建立服务完善的福利机构等,为城市女性创造良好的孩子照料环境,使她们在职业变动上赢得更多的选择权。同时,城市女性职业变动的合理走向也有赖于自我社会性别意识的强化和职业发展意识及其技能的强化。只有这样,才能有效处理好女性职业发展与孩子照料安排这一社会问题。
蒋美华柴丽红
关键词:城市女性
职业变动中的下岗女工
2007年
在当代中国社会的转型过程中,处于职业变动中的下岗女工是一个尤其值得关注的社会弱势群体。从职业变动的视角出发,围绕下岗这一职业变动的重要事件对下岗女工进行了新的探讨,包括女工下岗的原因、下岗对女工心理和生活的影响、下岗女工再就业的情况等。在此基础上,提出了帮助下岗女工从容应对职业变动、努力实现再就业的相关对策建议,期望有助于引领下岗女工进行积极的职业变动。
蒋美华李飞跃
关键词:下岗女工再就业社会支持
女性商业服务业员工的职业变动
在当代中国社会转型的过程中,处于职业变动过程中女性商业服务业员工是一个非常值得关注的职业群体。为此,本文从过程视角出发,探讨了在职业生涯中有过商业服务业员工职业经历的女性商业服务业员工的职业变动相关状况,希望能够推进女性...
蒋美华柴丽红
关键词:社会转型
文献传递
从职业变动看性别差异——基于河南省高校毕业生的调查被引量:3
2009年
职业变动中的性别差异是职业变动中不容忽视的重要问题。10年来河南省高校毕业生职业变动的情况表明:劳动力市场分割和资本对职业变动中的性别差异会产生影响,即高校毕业生所处的劳动力市场不同,拥有的人力资本和社会资本不同,其职业变动就会产生性别差异。为此,需要大力发展生产力,营造公平的劳动力市场环境,强化女大学生的人力资本和社会资本等,为女大学生谋求公平的职业变动空间和职业发展机会。
蒋美华
关键词:劳动力市场分割资本
社会转型时期房地产置业公司女员工的职业变动研究——以郑州市S房地产置业公司中的中高层职位的女性为例
2006年
本文以郑州市S房地产置业公司中的中高层职位的女性为例,探讨了社会转型时期房地产置业公司女员工的职业变动。本文认为,作为快速变化中的企业,S房地产置业公司应对转型社会的需求,为中高层职位的女性的职业向上变动提供了宽松的性别环境。为此,本文主要从机会和薪酬的诱惑,职位、压力与稳定性,公司不是家,妻子、事业、丈夫、家务等几个层面探讨了S房地产置业公司中的中南层职位的女性如何用实际行动实践着女性的职业变动,并在内心深处蕴积着积极变动的职业心理准备,从而不断推进女性职业平等地位的获得和性别平等社会的实现。
蒋美华杜利娜
关键词:社会转型时期女员工
社会转型过程中体制内女性办事人员的职业变动
在当代中国社会转型的过程中,体制内女性办事人员的职业变动呈现出了职业代际继承性减弱、人力资本积累在职业变动中的作用增强、较高的职业代内不变动率等特征。我们可以从单位制度、社会隔离、性别歧视、资源有限性等不同的角度深入分析...
蒋美华
关键词:社会转型
文献传递
下岗女工再就业的现实困境及其社会工作的介入被引量:1
2008年
下岗女工是职业变动中的弱势群体。下岗女工在再就业过程中遭遇着包括性别排斥在内的种种现实困境。当前针对下岗女工的社会工作已出现了妇联、民间妇女组织等多元整合的实务运作局面,这是可喜的进步。但其间也明显存在专业社会工作在广度和深度上介入不到位、本土化运作模式尚不完善等诸多缺憾。这需要在社会工作的实践中不断拓展对下岗女工再就业的服务领域,提升对下岗女工再就业的服务水准,来更好地为下岗女工服务。
蒋美华党曼
关键词:下岗女工再就业社会工作
社会建设视野下的妇女社会工作被引量:2
2009年
为妇女的生存和发展服务是妇女社会工作的宗旨。在社会建设视野下,妇女社会工作在工作理念、方法等方面要进一步体现社会建设的现实要求。当前妇女社会工作在实践中取得了一些成效,主要表现为妇女社会工作服务组织日趋多样化,服务领域不断拓展,服务水平大大提高等;但也明显存在专业社会工作在广度和深度上介入不够,本土化有效运作模式不足等问题。为此,需要从妇联组织、高等院校、民间妇女组织以及现行的社会政策法规运行环境等方面入手,进一步提升妇女社会工作的专业化、职业化和社会化水准,以更好地服务于妇女发展与和谐社会建设。
蒋美华
关键词:社会建设妇女社会工作
共2页<12>
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