国家科技支撑计划(2012BAH08F04)
- 作品数：3 被引量：17H指数：2
- 相关作者：王建玲岳磊郑志明管在林肖骏更多>>
- 相关机构：华中科技大学中国地质大学武汉工商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家科技支撑计划更多>>
- 相关领域：经济管理机械工程社会学更多>>
- 基于SIMIO的装配车间生产线配送物流仿真分析被引量：8
- 2013年
- 针对工程机械产品装配生产过程中物料配送系统日益复杂的特点,采用基于SIMIO的仿真分析方法对物料配送的台套数、配送工具数量以及物流模式和调度方案等进行深入研究,确定装配车间最佳物流配送方案,提高配送及时性,保证车间生产的连续性,同时减小从设施规划到制造执行之间的不确定性及物流配送成本,对企业生产规划与执行管理等决策支持均具显著意义。
- 岳磊管在林王创剑郑志明邵新宇
- 关键词：仿真建模配送模式
- 基于内容分析法的IT驻点外包员工离职因素研究被引量：1
- 2015年
- 在运用内容分析法分析1 400份IT驻点外包员工离职访谈记录的基础上,结合IT驻点外包员工的入职周期变化规律和年龄变化规律,针对IT驻点外包人员的离职动机问题进行了相关研究。研究结果表明,个人发展与项目安排考虑、薪酬待遇因素、工作地域与家庭因素、工作压力不适应4类因素是IT驻点外包员工的主要离职影响因素。然后,据此提出了IT外包企业对驻点外包员工进行及时心理疏导和离职干预的相关策略。研究结果可为我国IT外包企业的有关管理实践有所借鉴和指导。
- 肖骏刘玉青黄霞
- 关键词：IT外包离职因素
- 中小物流企业人力资源管理存在的问题及对策研究被引量：8
- 2015年
- 首先定义了人力资源在中小物流企业中的内涵及其特性,继而在内涵定义的基础上剖析了企业内部人力资源管理存在问题,提出了建立科学合理的用人激励机制,加强校企合作,转变用人观念,建立和完善培训制度等政策建议。为中小物流企业提高人力资源管理水平提供了经验借鉴。
- 王建玲
- 关键词：人力资源
