国家社会科学基金(07ZD0d5)
- 作品数：3 被引量：22H指数：2
- 相关作者：杨新铭桂玉帅刘刚任国强周云波更多>>
- 相关机构：中国社会科学院经济研究所南开大学天津理工大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 中国农村金融组织创新研究评述被引量：14
- 2012年
- 农村金融组织体系只有通过不断创新,才会形成一个对农村金融事业的持续激励机制。对于我国农村金融组织如何创新,国内的研究相对于国外较有现实与实际意义。国内学者从当前中国农村金融组织体系的实际出发,围绕国内农村金融组织现存哪些问题,有何创新要求,作何创新建议,尚需作何研究等方面进行了深入研究。本文总结主要研究成果,以农村政策金融、商业金融、合作金融、民间金融、新型金融五种组织类别分类,对各类金融组织的现状、面临与自身现存的问题、创新建议、协调运作与政策支持方式,进行了全面归纳与评述。
- 任国强刘刚桂玉帅
- 关键词：农村金融金融深化
- 农村人力资本形成模式:以天津为例——基于2003年天津农村家户调查数据的实证分析被引量：7
- 2008年
- 运用2003年天津农村家户调查数据进行的实证分析表明农村劳动力市场的市场化程度很高,教育收益率已经超过10%的世界平均水平,各等级教育边际收益递减,符合一般经济规律。培训对劳动力人力资本积累具有显著正作用,而且部门之间技能差异显著,第三产业所需的劳动力技能显著高于第一、二产业。因此,要提高农民收入,刺激经济发展,就必须加强农村人力资本积累,强化对农村劳动力的培训,促进农村产业结构升级,并加大农村劳动力向第三产业转移的速度。
- 杨新铭周云波黎涓
- 关键词：农村人力资本
- 个体、部门与家庭特征对城镇人力资本的影响被引量：1
- 2009年
- 文章运用CGSS(2003)微观调查数据研究了教育等级、部门、经验、地区以及家庭等因素对中国城镇人力资本形成的影响作用。研究结果表明,一方面2003年中国城镇教育收益率为8.3%,教育边际收益率递减依然没有发生,东部地区人力资本回报明显高于中、西部地区,劳动力转移会提高人力资本回报;另一方面与以往多数研究不同,就业的部门差异对人力资本的影响不显著,但家庭尤其是父母的人力资本存量对子女人力资本的形成有显著稳定的正向影响作用。
- 杨新铭王博
- 关键词：人力资本
