河南省政府决策研究招标课题(2009B453)
- 作品数：3 被引量：12H指数：2
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- 论高校就业法律指导被引量：8
- 2010年
- 高校就业法律指导是就业指导中最急需加强的环节,它以帮助大学生就业、就业稳定和职业生涯发展为定位,以签订就业协议和劳动合同为重点。开展高校就业法律指导工作,必须正确认识就业协议的法律性质,以《劳动合同法》等与就业相关的法律法规为核心;必须结合大学生的特点加强对劳务派遣、灵活就业、违约金、见习期等法律疑难问题的研究,并配备专门教师,将法律指导列为毕业生必修课程,建立就业指导服务体系,等等。
- 秦文献
- 关键词：高校就业法律指导
- 论逆向劳务派遣的法律效力
- 2010年
- 逆向劳务派遣被普遍认为是无效派遣,而实际上逆向劳务派遣有广义和狭义之分,我们通常所争议的逆向劳务派遣仅限于要派单位在未解除或终止此前的劳动关系(包括事实劳动关系)情形下刻意使员工转变身份的狭义范畴。对此,应当确认原用人单位与劳动者的劳动关系已经解除,逆向劳务派遣才有效。而法律规定的劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施应为倡导性适用,而非强制性执行。
- 秦文献
- 关键词：逆向劳务派遣效力
- 当前大学生就业法律指导的不足与完善被引量：5
- 2010年
- 完善大学生就业法律指导,首先应从大学生发展的角度进行合理定位,将其定位于帮助大学生就业、就业稳定和职业生涯发展;其次,应从增强就业法律指导内容的实用性和吸引力、建立务实的就业法律指导运行机制,提升就业法律指导管理水平,营造"一体多维"的大学生就业法律指导体系等方面采取具体措施进行完善。
- 刘海军
- 关键词：法律指导大学生就业
