教育部科学技术研究重点项目(104260)
- 作品数：15 被引量：149H指数：7
- 相关作者：黄健柏钟美瑞杨涛朱学红伍如昕更多>>
- 相关机构：中南大学更多>>
- 发文基金：教育部科学技术研究重点项目国家自然科学基金湖南省哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教社会学更多>>
- 解雇威胁条件下经营者风险分担与激励设计被引量：3
- 2005年
- 本文分析了解雇威胁条件下的经营者风险分担和激励设计问题。将企业产出线性函数中的能力因子扩展为经营者的人力资本变量;同时将解雇威胁定量化,把解雇概率植入到参与约束和激励相容约束条件中求得存在解雇威胁时的经营者分成合约分享系数的隐性方程。通过对这些方程的比较静态分析得出努力程度和人力资本变量与分享系数及解雇成本的关系,解释了隐性激励与显性激励之间的替代性,并就如何提高我国经理人市场的隐性激励效率,替代控制权激励并完善相关制度环境提出了政策建议。
- 黄健柏钟美瑞
- 关键词：解雇成本风险分担人力资本
- 基于心理契约的虚拟团队成员激励研究被引量：4
- 2008年
- 虚拟团队是全球经济一体化和信息时代的产物,这种工作模式正广泛地应用于政府部门、非盈利性组织以及大中小型企业中,成为企业充分优化整合各种资源、敏捷应对激烈竞争、谋求生存和发展的常用组织形式。以往从心理契约角度研究虚拟团队成员激励问题较为欠缺,文章在激励理论和心理契约理论的基础上分析了虚拟团队心理契约的形成过程及类型,提出基于心理契约的虚拟团队五阶段过程激励模型,并根据虚拟团队中心理契约的类型阐述了团队管理中的成员激励策略。
- 黄健柏伍如昕杨涛
- 关键词：心理契约虚拟团队
- 行为委托一代理激励新模型及分析框架被引量：3
- 2007年
- 标准委托-代理激励模型及分析框架沿袭新古典经济学中关于理性经济人、偏好不变、预期效用等基本假定,存在一些无法解释的现象和悖论。本文从行为经济学对主流经济学的新古典经济学基本假设的挑战出发,对标准委托一代理激励模型及分析框架中代理人完全理性和风险规避等基本假设所带来的缺陷进行了系统分析,探究了如何利用期望理论的价值函数替代期望效用函数、有限理性替代完全理性来构建新的委托一代理激励模型及分析框架。新模型和框架考虑了代理人的心理特征和非理性行为,将增强激励模型及分析框架对现实制度的解释力和适用性。
- 朱学红钟美瑞黄健柏
- 关键词：行为经济学委托-代理价值函数
- 基于过度自信的股权激励模型被引量：10
- 2007年
- 股权激励是众多上市企业建立激励制度的首选模式。传统的股权激励模型依据传统的委托代理模型而来,没有充分考虑到现实中委托人和代理人的某些非理性行为和心理因素对模型的影响,导致激励效率低下。过度自信是人们的一种经常性的心理表现,过度自信对委托代理关系的影响等研究已成为目前的热点。本文研究了信息对称和不对称情形下基于过度自信的股权激励合同的设计,通过数理推导分析了过度自信对股权激励合同设计的影响机制,包括对激励系数、努力水平、固定报酬、代理成本、委托人次优期望效用的影响,并对代理人风险中性做了扩展研究,研究结论对设计股权激励契约、提高激励效率、雇佣代理人等方面有重要应用价值。最后,文章指出了对过度自信进一步研究的方向。
- 杨涛黄健柏
- 关键词：股权激励过度自信
- 非对称过度自信条件下委托代理模型被引量：39
- 2009年
- 针对不同过度自信水平的委托人和代理人的委托代理关系研究缺乏的问题,通过数理推导研究分析了次优和最优情形下委托人和代理人非对称的过度自信水平对努力水平、激励系数的影响,并应用实验研究有效地验证了模型推导的结论.与委托人和代理人都是理性时的研究结论不同的是,当委托人和代理人过度自信水平不同时,设计最优报酬契约时仍需要向代理人实施激励.研究结果对设计报酬契约、提高激励效率等方面有重要应用价值.
- 黄健柏杨涛伍如昕
- 关键词：过度自信委托代理
- 相对业绩与投资组合思想在期权激励契约设计中的应用被引量：8
- 2005年
- 传统股票期权激励契约以股票价格来度量经理人的业绩,但股票价格实际上受到经理人不可控因素(系统风险)的影响,从而导致用股票价格来衡量经理人业绩时会出现反向激励现象,错误惩罚有能力的经理人或慷慨奖励无能的经理人。针对传统股票期权激励契约的缺陷,一些学者把期权激励契约的执行价格和一些指数相联系起来,消除了部分市场水平噪音对期权激励契约的影响。但这种绝对指数股票期权也没有改变指数期权激励契约的结构性缺陷,即不能完全消除市场和行业噪音对期权激励契约的影响。因此,本文借鉴相对业绩和投资组合思想,重新对股票期权的执行价格进行设计,即改变期权到期时权益结构或把执行价格设计成基准绩效投资组合形式,从而达到完全消除市场和行业噪音对期权激励契约的影响,提高期权报酬契约的绩效。
- 钟美瑞黄健柏
- 关键词：相对业绩投资组合期权激励契约
- 公平偏好的测度及影响因素述评被引量：7
- 2009年
- 大量的实验研究表明人们广泛的存在公平偏好心理,本文通过介绍西方学者对公平偏好测度及影响因素的研究,梳理和总结了测度个人公平偏好的方法和影响个人公平偏好的因素表,并指出了该领域未来的研究方向。
- 黄健柏徐江南
- 关键词：实验经济学公平偏好影响因素
- 管制与竞争行业经营者报酬及激励效率差异研究被引量：1
- 2008年
- 本文利用2000-2002年经营者报酬数据对我国管制行业和竞争行业的报酬差异和激励效率进行统计和回归分析,发现:我国规制行业企业经营者报酬高于竞争行业经营者报酬,这与国外的研究结论相悖,然后解释其产生制度性根源。最后,论文检验了报酬差异和激励效率与绩效、企业增长机会与企业风险定性关系,并根据这些定性关系提出了管制行业报酬和激励机制设计与改革的政策建议。
- 黄健柏严志辉
- 关键词：行政性垄断自然垄断委托-代理
- 公平偏好研究新思考被引量：2
- 2009年
- 近年来对于公平偏好的研究在理论层面上,从定性研究扩展到了定量研究,更具体的探索了公平偏好的属性;在应用层面上,将其引入委托—代理理论、劳动力市场、人们的幸福感等经济、社会生活方面,重点考察了对激励机制效率的影响,文章在已有研究成果和不足的基础上,围绕理论和应用两个方面提出了未来研究的设想。
- 黄健柏徐江南
- 关键词：公平偏好
- 基于过度自信的多任务委托——代理模型扩展研究被引量：24
- 2006年
- 在分析现有文献对多任务委托——代理模型拓展研究局限基础上,从行为经济学视角,假定代理人不再是完全理性的经济人,而是遭遇了过度自信心理偏见的“非理性人”,并通过一定方法把过度自信的心理偏见导入到多任务委托——代理模型基本分析框架中,然后沿用标准的委托——代理分析技术,对改变关键假设后的模型进行处理,从而修正了多任务委托——代理模型的分析框架和一些基本的结论。
- 严志辉钟美瑞黄健柏
- 关键词：过度自信多任务
