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海外及港澳学者合作研究基金(71028003)

作品数:2 被引量:16H指数:2
相关作者:邵真冯玉强葛虹刘鲁宁更多>>
相关机构:哈尔滨工业大学哈尔滨工业大学(威海)更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金海外及港澳学者合作研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇隐性知识
  • 1篇隐性知识共享
  • 1篇知识共享
  • 1篇社会网
  • 1篇社会网络
  • 1篇生命周期
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业
  • 1篇企业信息
  • 1篇权变
  • 1篇权变性
  • 1篇组织文化
  • 1篇文化
  • 1篇交易
  • 1篇交易型
  • 1篇交易型领导
  • 1篇共享
  • 1篇变革型领导
  • 1篇ERP

机构

  • 3篇哈尔滨工业大...
  • 1篇哈尔滨工业大...

作者

  • 3篇刘鲁宁
  • 3篇冯玉强
  • 3篇邵真
  • 2篇葛虹
  • 1篇高娈

传媒

  • 1篇科研管理
  • 1篇系统管理学报

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2013
2 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
基于组织中社会网络的个体层次企业信息系统消化吸收研究
组织的信息系统消化吸收水平决定信息系统是否完全发挥它的潜在价值。目前研究成果表明组织的信息系统消化吸收水平很大程度取决于组织内信息系统直接使用者的个体用户的消化吸收水平。特别是MIS领域顶级期刊之一EJIS的最新研究成果...
高娈冯玉强刘鲁宁邵真
关键词:社会网络
文献传递
组织文化对ERP系统消化吸收阶段知识共享作用机理的实证研究被引量:11
2013年
在竞争价值模型和知识共享理论的基础上,建立组织文化对ERP知识共享的影响模型,分别探索了企业内部的发展文化、组文化、等级文化和理性文化对ERP系统消化吸收阶段显性和隐性知识共享的作用机理。基于来自115家企业的343份调查问卷,采用结构方程模型对组织文化的作用机理进行了实证分析。分析结果表明:强调信任与参与的组文化有利于ERP隐性知识的共享;而强调内部稳定的等级文化和强调生产率的理性文化既有利于ERP显性知识的共享,又有利于ERP隐性知识的共享。
邵真葛虹冯玉强刘鲁宁
关键词:组织文化隐性知识共享
高层领导风格在企业系统生命周期各个阶段的权变性研究被引量:5
2013年
企业信息系统生命周期的各个阶段面临着不同的关键任务,需要高层管理者表现出不同的领导风格,通过领导风格和企业信息系统生命周期各个阶段的匹配,以有效地促进企业信息系统在各个阶段的成功。通过对威海一家具有较长信息化经历的企业进行案例研究发现,在系统采纳阶段,变革型的领导风格更有助于企业关注于未来的发展并及时做出战略性决策;在系统实施阶段,交易型的领导风格更有助于管理和控制具体的实施任务;在消化吸收和扩展阶段,变革和交易混合型的领导风格更有利于系统和企业内部业务流程的融合,以及系统向外部供应链的扩展。本文的研究成果能够为企业在信息系统生命周期的不同阶段选择合适的信息化领导人提供指导。
邵真何青松葛虹冯玉强刘鲁宁
关键词:变革型领导交易型领导
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