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江苏省软科学研究计划(BR2008011)

作品数:2 被引量:2H指数:1
相关作者:丁进更多>>
相关机构:江苏省人事厅中国劳动学会更多>>
发文基金:江苏省软科学研究计划更多>>
相关领域:水利工程经济管理天文地球政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇天文地球
  • 1篇水利工程
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇工资
  • 2篇公务
  • 2篇公务员
  • 2篇公务员工资
  • 1篇工资水平

机构

  • 1篇中国劳动学会
  • 1篇江苏省人事厅

作者

  • 1篇丁进

传媒

  • 1篇江苏科技信息
  • 1篇劳动经济评论

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2008
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
公务员工资水平调查研究述评(2006~2015年)
2016年
建立公务员工资水平调查制度,是收入分配改革的关键制度设计之一,关系到全社会收入分配的公平正义。2015年1月,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。机关事业单位与企业实行相同的养老保险基本制度模式和政策,既可以逐步化解同类人员待遇差距拉大的矛盾,也为公务员工资水平调查制度的建立提供了良好的社会环境。梳理十年来的公务员工资水平调查研究,以及对发达国家公务员工资水平调查的研究,提出了对建立公务员工资水平调查制度的若干思考。
丁进
关键词:公务员
公务员工资水平调查探索和思考被引量:2
2008年
《公务员法》指出:"国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。"江苏省有关部门在全国率先开展了公务员工资水平调查的探索和实践,文章对此次调查积累的经验和存在的不足进行了分析。
丁进
关键词:公务员工资水平
共1页<1>
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