国家自然科学基金(71172167)
- 作品数：10 被引量：135H指数：7
- 相关作者：李新春叶文平张鹏翔朱沆胡晓红更多>>
- 相关机构：中山大学广东外语外贸大学东北财经大学更多>>
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- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 创业、传承与家族企业国际化——第八届创业与家族企业国际研讨会会议综述被引量：8
- 2013年
- 2012年11月10—11日，中山大学管理学院、浙江大学管理学院和中国管理现代化研究会创业与中小企业专业委员会联合举办了第八届创业与家族企业国际研讨会，会议由中国家族企业研究中心（中山大学）、中山大学创业学院、浙江大学城市学院、浙江大学全球浙商研究院和《管理世界》杂志、《创业管理研究》杂志共同协办，这也是中国家族企业研究中心承担中山大学985三期“中国家族企业研究创新基地”项目所做的一项重要工作。来自美国、加拿大、新加坡、日本、香港及中国内地的约200名专家、学者和博士生同学聚会中山大学，围绕“创业、传承与家族企业国际化”主题展开研讨。研讨会分为嘉宾主题演讲和分论坛两个部分。结合会议提交的论文和主题演讲内容，本文先给出研讨会的重要主题思想，然后对嘉宾主题演讲和分论坛演讲的主要观点进行总结。
- 李新春李炜文朱沆
- 关键词：家族企业创业传承
- 家族企业跨代资源整合与组合创业被引量：43
- 2016年
- 跨代创业是家族企业传承和永续经营的核心问题,涉及到两代企业家之间的资源整合和传承创新.现有研究大多关注家族企业的独特资源对创业的影响,但忽视了家族企业资源在代际之间形成的异质性结构及其在传承过程中的动态变化,二代涉入带来的资源异质性及其与一代资源之间的整合是组合创业的资源基础,也是推动跨代创业的动力.本文从资源基础观的角度出发,探究家族跨代资源异质性及其整合对家族企业创业行为的影响.基于1999年-2012年中国上市家族企业的数据进行回归分析,结果显示:家族二代异质性的知识资源对家族企业组合创业有显著的促进作用,而家族一代社会资本与二代异质性资源的整合也会正向影响家族企业的组合创业行为.分析结果还表明,地区市场化水平会负向调节知识资源异质性与家族企业组合创业的关系.本文结论对资源观在家族企业研究中的应用以及转型经济背景下的组合创业研究有重要贡献.
- 李新春张鹏翔叶文平
- 关键词：家族企业
- 科学管理原理:理论反思与现实批判被引量：32
- 2012年
- 泰勒的《科学管理原理》发表100年来,科学管理的理论和实践得到不断发展和创新。无论《原理》作为一种思想体系或管理哲学,还是对制度经济学的推进,以及作为现代管理理论的发轫,其理论和技术的生命力都不容忽视。由此,探讨泰勒科学管理的本质所在,揭示科学管理在过去100年对人类组织管理行为的深刻影响,批判性地分析我国科学管理的思想传播和实践过程显得十分重要。故提出一个核心观点:科学管理原理是科学精神在人类管理行为上的反映,是现代产业文明的哲学基础和行动原则。重新发现和挖掘泰勒管理哲学和技术的现实意义在于坚定管理理论和实践创新的科学精神,这对中国管理理论和实践的发展与创新具有方向性价值。
- 李新春胡晓红
- 家族为何抑制企业创新投入?制度的约束与诱导作用——733家私营制造企业的实证证据
- 家族企业为何不愿投资于研发?规避社会情感财富损失的流行理论解释存在明显局限。我们认为在中国情境中制度因素对家族决策存在不可忽视的影响,市场支持制度的不完善会加剧研发活动带来的潜在失控风险,而政治联系则可能诱导家族企业沉溺...
- 朱沆Eric Kushins
- 关键词：政治联系家族企业
- 文献传递
- Regional Guanxi Culture and Entrepreneurs＇ Action Logic： A Multilevel Analysis被引量：3
- 2016年
- Xinchun LiWenping YePengxiang ZhangXiao Xiao
- 关键词：商业文化市场化
- 隐性制度规则:地区关系文化异质性与指数构建被引量：15
- 2016年
- 作为一种隐性的制度规则,人际关系互动对社会活动尤其是经济行为有着深层次的影响。改革开放以来,各地区差异化的改革和市场化发展水平是形成地区关系文化异质性的重要因素。在过去微观层面的基础上,本文将关系行为的研究拓展到宏观地区层面,而考察作为地区制度规则的关系文化的意义及其测量,旨在构建一个指标性的地区关系指数,以反映出这一隐性制度的强度和作用机制,这对于拓展宏观层面的社会网络研究有着明显的理论和实证意义。本文采用企业家经营或维系关系的时间和企业投入关系活动的费用来反映企业的关系投入强度和遵从关系规则的程度,其隐含逻辑在于这两者既反映出企业家个体积极运用关系这一非市场化策略的行为特征,同时也体现出在该地区关系文化约束下企业的制度遵从行为。本文采用2000~2010年六次全国私营企业抽样调查数据,首次构建了全国31个省、市、自治区(不包括港澳台,下同)的关系指数,分析结果显示,各省区关系指数的强弱既受到市场化程度的影响,又与儒家文化的影响强弱有关。各省区各年度间的排位较为稳定,指数的变化趋势与市场化改革进程基本上保持一致,而关系指数水平与各地区的腐败水平以及商会活动强度之间存在显著的相关性,这表明本文建构的关系指数具有较好的稳健性。
- 叶文平李新春朱沆刘良
- 关键词：招待费用
- 家族为何抑制企业创新投入?制度的约束与诱导作用——733家私营制造企业的实证证据
- 家族企业为何不愿投资于研发?规避社会情感财富损失的流行理论解释存在明显局限。我们认为在中国情境中制度因素对家族决策存在不可忽视的影响,市场支持制度的不完善会加剧研发活动带来的潜在失控风险,而政治联系则可能诱导家族企业沉溺...
- 朱沆Eric Kushins
- 关键词：政治联系家族企业
- 组织冗余结构的战略平衡、高管激励与中小企业绩效——基于民营上市公司的经验研究被引量：2
- 2013年
- 组织冗余对于中小企业应对环境变化、开展创业活动具有重要的意义，本文基于前人的研究文献，从资源基础观和代理理论的视角分析了组织冗余的不同类型及其内部结构的战略平衡对企业绩效的影响，并利用从485家民营上市公司收集的数据进行了实证研究。研究结果表明，较低流动性冗余，高流动性冗余对民营企业的绩效有显著的正向影响，而低流动性冗余积极作用的发挥依赖于高管激励是否充分，高管激励越充分，低流动性冗余越能发挥其对企业绩效的促进作用、，同时，本文还得出组织冗余在高流动性冗余和低流动性冗余上的结构安排会影响企业绩效，这两种类型的冗余对企业绩效存在互补效应和平衡契合效应。
- 郑丹辉韩晓燕
- 关键词：高管激励企业绩效
- 从家族企业到企业家族:基于分家的多案例研究被引量：9
- 2012年
- 分家经常会导致家族企业被分拆或败落,这使得人们对其存在一定成见,认为分家对于家族企业发展总是负面的。对我国几个具有典型意义的家族企业分家案例的分析表明,家族企业"分家"并不必然导致企业衰亡,尤其在战略创业导向之下,可能通过分家相互构建起战略性的产业联系和竞争合作关系,从而使得家族企业演变成企业家族。从裂变创业视角,更有助于揭示分家对家族企业创业和持续成长的正面价值。
- 宋丽红李新春张书军
- 关键词：家族企业分家家族治理家族创业企业家族
- 跨代创业与企业家精神培育——基于匹克体育的案例研究被引量：3
- 2013年
- 代际传承是家族企业永续经营的战略议题,现有研究主要从家族治理的角度进行探讨。本文在跨代创业的理论框架基础上,从家族创业过程中的企业家精神培育这一视角出发,研究家族跨代创业与企业家精神培育之间的理论关联。通过匹克公司的家族创业案例研究,本文发现：家族企业在跨代创业过程中能够有效地实现下一代企业家精神的培育,这主要体现在原生家族和创业实践两个方面。在股权界定和利益协同的跨代创业制度基础上,家族环境中的自主发展、有效沟通和共同愿景以及创业实践中的权责清晰、创业技能和家族资源的积累,都是培育企业家精神的有效机制。
- 刘佳梁强
- 关键词：企业家精神家族企业匹克
