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绍兴市教育科学规划课题(sgj11019)
作品数:
2
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相关作者:
畅铁民
薛银霞
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相关机构:
绍兴文理学院
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发文基金:
浙江省教育科学规划课题
绍兴市哲学社会科学研究“十一五”规划重点课题
绍兴市教育科学规划课题
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2011
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教师绩效薪酬偏好及影响因素分析
2011年
教师对绩效薪酬制度的态度直接影响到绩效薪酬制度的改革是否成功。国内外对教师绩效薪酬偏好研究结论尚存争议,对于影响教师绩效薪酬偏好的成因也莫衷一是。结合国内外学者研究结论以及我国教师绩效薪酬制度特征,从个人因素和非个人因素进行综合影响机理讨论,更切合中国教育实际。
畅铁民
关键词:
教师
绩效薪酬
偏好
薪酬制度效果模型与启示
2011年
薪酬制度效果是近年来组织薪酬决策研究的重要内容。围绕薪酬分选效应和激励效应的假设得到实证研究证实。研究结论已经证实绩效薪酬的分选效应不小于激励效应;个体特征导致分选效应和激励效应下降;就绩效薪酬对企业绩效的"低敏感性困惑"问题,薪酬分选效应理论比代理理论有更强的解释力。
薛银霞
畅铁民
关键词:
薪酬水平
绩效薪酬
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