湖北省高等学校省级教学研究项目(2011280)
- 作品数：8 被引量：47H指数：4
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- 发文基金：湖北省高等学校省级教学研究项目湖北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
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- 工科类大学毕业生就业核心胜任力模型探究被引量：2
- 2012年
- 大学毕业生就业问题一直是社会关注的焦点问题。如何培养工科类大学毕业生就业核心胜任力是提高工科类毕业生就业成功率的关键。采用问卷调查法和行为事件访谈技术对26名工科类大学毕业生进行研究,并辅之以开放性问卷、一般访谈、胜任力特征核检表等手段,在探索性因素分析的基础上,构建工科类大学毕业生就业核心胜任力模型。
- 黄艳
- 关键词：大学毕业生胜任力工科类
- 高校毕业生就业流向与趋势研究——基于城市二元劳动力市场的视角被引量：16
- 2013年
- 本文以高校毕业生作为研究对象,分析了我国城市二元劳动力市场背景下毕业生的就业区域与就业部门的流向及发展趋势。研究发现:在城市二元劳动力市场分割的影响下,高校毕业生在城市主要劳动力市场与次要劳动力市场间的自由流动受限,而要弱化这种因为城市劳动力市场制度性分割导致的毕业生就业流动性壁垒,需要政府一方面深化就业体制改革,降低毕业生的流动成本;另一方面则要发挥宏观调控作用,鼓励毕业生实现合理分流。
- 黄艳田辉玉王建农
- 关键词：高校毕业生劳动力市场制度性分割就业流向
- 湖北省高校化工类毕业生就业流向与发展趋势的实证研究被引量：1
- 2013年
- 本文以湖北省高校化工类毕业生作为研究对象,分析了化工类毕业生的就业区域与就业部门的流向及其发展趋势,提出了化工类毕业生就业分流的影响因素。研究发现:湖北省高校化工类毕业生就业以聚集在主要劳动力市场为基本特征,但呈现出向次要劳动力市场分流的趋势;毕业生向主要劳动力市场流动的增速有所放缓,向次要劳动力市场流动的趋势加快;毕业生在主次劳动力市场的就业分流受到毕业生学历层次、专业技能、家庭状况等多重因素的影响。
- 黄艳田辉玉王建农
- 关键词：就业流向
- 高校毕业生就业竞争力的评价与发展趋势预测被引量：18
- 2014年
- 文章基于高校毕业生就业竞争力的内涵与特征构建了系统的高校毕业生就业竞争力评价指标体系,设计了具有较高信效度的调研问卷,并以湖北省高校2012届5,979名毕业生为例,通过数学建模进行了高校毕业生就业竞争力现状的定量评价。
- 黄艳田辉玉王建农
- 关键词：高校毕业生就业竞争力
- 就业竞争力问卷的编制及信效度评价研究
- 2012年
- 研究采用探索性因素分析和验证性因素分析分别对来自316名与366名求职者的数据进行了统计分析,编制了可信并且能有效测量求职者就业竞争力的问卷。研究结果显示,就业竞争力问卷包含基础素质竞争力、核心技能竞争力与社会资本竞争力三个维度,具有良好的结构效度和实证效度。基本素质竞争力的内部标准α系数为0.87,核心技能竞争力α系数为0.88,社会资本竞争力α系数为0.85,整个问卷的α系数为0.92。研究数据表明,就业竞争力问卷的结构效度、实证效度与内部一致性信度达到了心理测量学的要求。
- 黄艳
- 关键词：就业竞争力问卷编制信效度
- 高校毕业生就业竞争力评价研究--以湖北省为例被引量：5
- 2012年
- 高校毕业生就业竞争力是决定毕业生能否实现顺利就业和高质量就业的关键,而科学地评价与预测高校毕业生就业竞争力,掌握高校毕业生就业竞争力水平的现实状况和发展趋势是提升高校毕业生就业竞争力的前提和基础。本文结合高校毕业生就业竞争力的内涵与特征,构建了系统的高校毕业生就业竞争力评价指标体系,以湖北省高校2012届5,979名毕业生为例,进行了高校毕业生就业竞争力现状的定量评价,展开了2013年至2018年度高校毕业生就业竞争力发展趋势的预测分析,得到了初步结论,并提出了提升高校毕业生就业竞争力的对策建议。
- 黄艳田辉玉王建农
- 关键词：就业竞争力高校毕业生
- 关于构建高校毕业生就业竞争力评价指标体系的研究被引量：4
- 2013年
- 高校毕业生就业竞争力是决定毕业生能否实现顺利就业和高质量就业的关键,而科学地评价高校毕业生就业竞争力是提升高校毕业生就业竞争力的前提和基础。文章基于高校毕业生就业竞争力的内涵与特征构建了系统的高校毕业生就业竞争力评价指标体系,并提出了提升高校毕业生就业竞争力的对策。
- 黄艳田辉玉王建农
- 关键词：高校毕业生就业竞争力
- 湖北省化工类大学毕业生就业竞争力的调查报告被引量：2
- 2013年
- 本文以湖北省化工类大学毕业生就业竞争力为研究对象,从毕业生的就业实现率、职业起薪、就业区域与就业领域、求职影响因素、求职过程与就业满意度等五个方面展开对比分析,并在归纳和总结湖北省化工类高校毕业生就业竞争力特点与发展趋势的基础上,得出初步结论。
- 黄艳田辉玉王建农
- 关键词：就业竞争力毕业生
