湖南省教育科学“十一五”规划课题(XJK06BZO020)
- 作品数：3 被引量：3H指数：1
- 相关作者：王运宏刘晓林罗孝高更多>>
- 相关机构：湖南机电职业技术学院更多>>
- 发文基金：湖南省教育科学“十一五”规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学社会学经济管理更多>>
- “价值人”假设:基于人本理念的新的人性假设被引量：2
- 2007年
- 如何看待组织中的人,是能否做到以人为本的前提,是影响组织人力资源管理成效的关键。我们基于组织管理中人本理念的分析提出了一种新的人性假设,即"价值人"假设,即组织中人是工具价值与自我价值二维存在的统一体。价值人的管理理念是实施价值管理,管理模式从传统的"命令—控制"型向"引导—激励"型转变的关键。
- 罗孝高刘晓林
- 关键词：以人为本价值管理
- 高职学院薪酬管理存在的问题及对策
- 2007年
- 新一轮事业单位收入分配制度改革之际,各有关高职院校要加大薪酬管理改革力度,建立充满效率与公平的薪酬制度。但当前高职学院薪酬管理还面临一系列问题,存在很多难点。为此高职学院要积极推行岗位聘任制度,制定有高职特色的薪酬制度,加强绩效管理与绩效考评,促进教职工收入合理增长。
- 王运宏
- 关键词：薪酬管理薪酬制度
