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福建省教育厅A类人文社科/科技研究项目(JA08167S)

作品数：2 被引量：3H指数：1
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相关领域：社会学经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇人际
  • 1篇人际关系
  • 1篇入度
  • 1篇组织公平
  • 1篇维度
  • 1篇无偿资助
  • 1篇卷入
  • 1篇卷入度
  • 1篇公平

机构

  • 2篇莆田学院

作者

  • 2篇程德华

传媒

  • 1篇心理科学
  • 1篇莆田学院学报

年份

  • 2篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
不同卷入度人群的组织公平结构被引量：3
2009年
以国家助学金分配为背景,选取755名大学生为被试,运用量表测量和验证性因素分析办法考察不同卷入度人群的组织公平维度结构。结果表明:不同卷入程度个体的组织公平维度不一致。卷入程度低和卷入程度高但同时作为分配者的个体的组织公平是三因素结构。卷入程度高且只作为接受分配者的组织公平是四因素结构。同时,指出了信息公平在组织公平中具有重要的作用。
程德华
关键词：卷入度组织公平维度
人际关系、德行表现对无偿资助分配法则的影响
2009年
以国家助学金分配为背景,选取751名大学生为被试对象,采用情境故事办法研究人际关系、德行表现对无偿资助分配法则的影响。结果表明:无偿资助的分配主要按需求法则进行,但在分配过程中将受到个体德行表现和人际关系的影响。其中德行表现的影响较为稳定,而人际关系更多是在需求线索不明确或需求状况一致的情形下发挥作用。
程德华
关键词：无偿资助人际关系
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