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江苏省高校人文社会科学研究项目(09SJB630015)

作品数:3 被引量:21H指数:2
相关作者:李国昊吴冰李守伟白光林更多>>
相关机构:江苏大学中国人民大学江苏大学附属医院更多>>
发文基金:江苏省高校人文社会科学研究项目国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇实证
  • 2篇满意度
  • 2篇工作满意度
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生村官
  • 1篇大学生村官工...
  • 1篇职业生涯
  • 1篇职业生涯管理
  • 1篇生涯
  • 1篇生涯管理
  • 1篇实证分析
  • 1篇实证研究
  • 1篇自我
  • 1篇自我职业生涯...
  • 1篇联盟
  • 1篇联盟博弈
  • 1篇就业
  • 1篇就业大学生
  • 1篇基层就业
  • 1篇共性技术

机构

  • 3篇江苏大学
  • 1篇江苏大学附属...
  • 1篇中国人民大学

作者

  • 3篇李国昊
  • 2篇吴冰
  • 1篇李守伟
  • 1篇白光林

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇上海经济研究
  • 1篇江苏大学学报...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
江苏省大学生村官工作满意度实证研究被引量:10
2012年
大学生村官工作满意度对其工作积极性与绩效有直接影响。目前江苏省大学生村官整体工作满意度不高,尤其对报酬福利、个人成长方面满意度偏低;此外,不同性别、年龄、工作地区、工作年限、教育背景的大学生村官在工作满意度方面有不同程度的差异。因此,应有针对性地建立大学生村官激励机制,提高其工作满意度,进而为新农村建设留住人才。
李国昊吴冰
关键词:大学生村官工作满意度实证研究
自我职业生涯管理与工作满意度的关系——基于江苏农村基层就业大学生的研究被引量:2
2014年
以301名在江苏农村基层就业的大学生为研究对象,本文采用结构方程建模技术考察了自我职业生涯管理与工作满意度的关系。研究结果显示:(1)自我职业生涯管理三个维度之间有显著正相关关系,其中职业目标确立在职业探索对职业策略实施的正向影响中有中介作用;(2)自我职业生涯管理对工作满意度有积极的直接和间接影响。
李国昊吴冰白光林
关键词:自我职业生涯管理工作满意度
基于群体博弈的产业共性技术创新“市场失灵”研究被引量:9
2013年
产业共性技术创新可以为跨产业革命提供平台支撑,面临着"市场失灵"的问题。首先分析了产业共性技术创新"市场失灵"的研究现状;然后从博弈的角度,构建了群体博弈模型,分析了对称和非对称的纳什均衡;其次,给出了案例分析;最后构建了联盟博弈模型,分析了其稳定性。研究发现,群体博弈中,非对称纳什均衡有利于产业共性技术创新,而对称纳什均衡却会导致"市场失灵",需要构建创新联盟进行产业共性技术创新;恰当、合理的收益分配可以保证联盟博弈的稳定性。
李国昊李滕滕李守伟
关键词:产业共性技术
共1页<1>
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