国家社会科学基金(09AZD011)
- 作品数：4 被引量：18H指数：3
- 相关作者：韩强薛立强吴小妮王炳林更多>>
- 相关机构：中共山东省委党校天津商业大学北京师范大学更多>>
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- 相关领域：政治法律更多>>
- 增强干部品德评价可操作性问题研究被引量：4
- 2010年
- 坚持德才兼备、以德为先用人标准迫切需要解决干部品德的评价流于空泛、虚化乃至形式的问题,增强其可操作性,从而使其更好地反映干部品德的实际,在干部选拔任用中真正发挥作用。本文认为,增强干部品德评价可操作性是当前客观公正评价干部面临的一个重大问题,增强干部品德评价可操作性的根本是正确认识干部品德的定位,关键是把忠诚作为干部品德的核心,重点是切实改进评价方式。
- 韩强
- 关键词：中国共产党
- 分类管理:干部人事制度改革的基本路径被引量：6
- 2014年
- 改革开放以来,中国干部人事制度改革已经形成了分类管理的基本路径。这一路径的产生和发展经过了探索(1980—1987年)、形成(1987—2000年)、深化(2000年以来)三大阶段。其经验和启示是:要始终基于中国政治制度的特点推进改革;要主动与中国改革的总体进程相适应;要注意阶段性进展与总体规划相适应;要注意重点突破与整体推进相结合。
- 薛立强
- 关键词：干部人事制度改革党管干部
- 领导干部权力制约的任期制思考被引量：3
- 2011年
- 加强对领导干部的权力制约是当前政治体制改革的一个重大问题,也是干部管理监督面临的一个重要问题,在我们正在构建的权力制约体系中,任期制作为以时间制约权力这一思路的基本制度形式具有无可替代的作用。目前,任期制制约权力的机制需要挖掘和研究,其作用也需要进一步重视和发挥。
- 韩强
- 关键词：中国共产党权力制约干部任期制
- 中央政治局集体学习制度与学习型政党建设被引量：5
- 2013年
- 中央政治局集体学习制度是中国共产党在长期实践中形成的一项重要的学习制度,是建设学习型政党的重大实践创新。建设学习型政党,领导发挥带头作用是关键所在,运行机制规范合理是根本保证,学习内容广泛有现实针对性和前瞻性是核心,创新学习方法是根本途径。团队学习可增强集体的智慧和凝聚力。
- 吴小妮王炳林
- 关键词：学习型政党
