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江西省社会科学规划项目(11GL08)

作品数:7 被引量:34H指数:3
相关作者:朱红根康兰媛刘磊彭安明解春艳更多>>
相关机构:江西农业大学更多>>
发文基金:江西省社会科学规划项目国家社会科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 6篇农民
  • 6篇农民工
  • 6篇民工
  • 4篇影响因素
  • 4篇实证
  • 4篇实证分析
  • 3篇调查数据
  • 3篇择业
  • 2篇代际差异
  • 2篇新生代农民
  • 2篇新生代农民工
  • 2篇意愿
  • 1篇动机
  • 1篇优先序
  • 1篇有序PROB...
  • 1篇择业动机
  • 1篇支持环境
  • 1篇制度环境
  • 1篇认同度
  • 1篇年龄

机构

  • 7篇江西农业大学

作者

  • 7篇康兰媛
  • 7篇朱红根
  • 3篇刘磊
  • 2篇彭安明
  • 1篇解春艳

传媒

  • 2篇湖南农业大学...
  • 2篇江西农业大学...
  • 1篇调研世界
  • 1篇广东农业科学
  • 1篇农林经济管理...

年份

  • 4篇2014
  • 2篇2013
  • 1篇2012
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
农民工择业政策需求优先序实证分析——基于10省(市)的调查数据被引量:3
2013年
利用10省(市)802位农民工调查数据,对农民工总体择业政策需求优先序进行了考察。研究发现,农民工总体对政策提供就业信息、就业技能培训和建立最低工资制度的需求意愿最强;然后,具体地分析了不同代际、不同区域、不同产业和不同性质企业的农民工择业政策需求优先序;最后得出相关政策启示。
彭安明朱红根康兰媛
关键词:农民工
农民工留城意愿影响因素分析——基于上海、广州、深圳724份调查数据被引量:6
2014年
基于上海、广州、深圳724份农民工调查数据,运用Logistic回归模型实证考察农民工留城意愿的影响因素。研究表明,在农民工个体及务工特征变量中,性别对农民工留城意愿有一定影响,文化程度和务工收入影响显著;在城市融合因素中,参加社会活动、与同事和朋友的关系、与本地人和邻里的关系及本地人对农民工的友好态度均正向影响显著。婚姻状况、代际差异、是否签订劳动合同、城市居住时间及自我认同状况影响不显著。
刘磊朱红根康兰媛
关键词:农民工留城意愿影响因素LOGISTIC模型
新生代农民工外出择业动机实证分析被引量:2
2012年
利用全国10余个省份调查数据,应用多元Logistic选择模型,对新生代农民工外出择业动机选择及其影响因素进行实证分析。研究结果表明,新生代农民工外出择业动机受多种因素的影响,年龄、婚姻状况、风险偏好、兄弟姐妹数量等因素对新生代农民工外出择业动机有负向作用;文化程度、是否是技工则对其有正向作用。
康兰媛解春艳朱红根
关键词:新生代农民工择业动机影响因素
创业农户对政策支持环境认同度分析——基于年龄差异的响应被引量:2
2014年
基于江西省创业农户的调查数据,运用有序Probit模型对创业农户关于政策支持环境认同度及影响因素进行了实证分析。研究结果表明,务工经历和技能培训是创业农户对政策支持环境认同度的关键影响因素,性别和文化程度对创业农户关于政策支持环境认同度的影响也比较显著。不同年龄阶段的创业农户,其影响因素不尽相同,中青年创业农户更易受务工经历等的影响,而老年创业农户对性别、务工经历和技能培训更为敏感。
刘磊朱红根康兰媛
关键词:认同度影响因素有序PROBIT模型
制度环境对新生代农民工离职意愿影响的实证分析——基于10省市的调查数据被引量:3
2014年
利用10省市新生代农民工离职意愿数据,运用二元Logistic模型计量分析制度因素对新生代农民工离职意愿的影响。结果表明:工资制度、工作条件、权益保护制度、养老保险制度和医疗保险制度等制度环境对新生代农民工离职意愿具有显著影响,而失业保险制度对新生代农民工离职意愿影响不显著;另外,男性新生代农民工的离职意愿更强;文化程度和职业培训能显著降低新生代农民工离职意愿;有亲戚在政府部门工作的新生代农民工离职意愿更强;工作经验与新生代农民工离职意愿呈倒U型关系,而年龄和婚姻状况不是影响新生代农民工离职意愿的主要因素。
朱红根刘磊康兰媛
关键词:制度环境离职意愿新生代农民工实证分析
农民工城市融入的影响因素及其代际差异被引量:15
2014年
基于代际差异视角和724份问卷调查数据,从经济、政治、文化和社会四个维度测评了农民工的城市融入程度并分析其影响因素。结果表明,新生代农民工的城市融入综合得分较老生代农民工高出0.157 766。文化程度、务工年数对农民工融入城市有正向作用,年龄、婚姻、兄弟姐妹数等变量影响不显著。是否有亲属在政府部门、参加同乡会对新生代农民工影响显著。新生代农民工的城市融入度因区域和企业所有制不同而存在明显差异,老生代农民工的城市融入则只受文化程度和务工年数的影响。
彭安明朱红根康兰媛
关键词:影响因素农民工代际差异
“民工荒”背景下农民工择业稳定性影响因素实证分析——基于代际差异视角被引量:3
2013年
利用10省(市)农民工调查数据,基于代际差异视角,运用泊松模型实证分析了农民工择业稳定性的影响因素。结果表明,新老生代农民工择业稳定性的影响因素存在一定差异性:即年龄、性别、文化程度、常联系朋友数、兄弟姐妹数、有亲戚在政府部门工作、工作经验、工资收入及工资制度等因素对新生代农民工择业稳定性有显著影响;而年龄、婚姻状况、风险意识、话费支出、常联系朋友数、工作经验以及工资制度是影响老生代农民工择业稳定性的主要因素。
康兰媛朱红根
关键词:代际差异农民工
共1页<1>
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