中央高校基本科研业务费专项资金(JY10000908001)
- 作品数：4 被引量：7H指数：2
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- 我国科技人力资源贡献率差异比较研究——以电子及通信设备制造业为例被引量：1
- 2011年
- 本文利用1999-2007年中国电子及通信设备制造业的面板数据,构建分析科技人力资源对经济增长的贡献率计量模型,对我国东中西部科技人力资源的贡献率进行实证分析。研究结果表明,科技人力资源在促进地区经济发展的方面发挥着重大的作用,我国科技人力资源的贡献率呈现出一定的地区差异,据此提出对策建议。
- 王林雪吴琳
- 关键词：科技人力资源贡献率经济增长
- 研发组织间科技人力资源共享绩效评价指标体系设计被引量：2
- 2012年
- 随着科学技术的日益发展,科技人力资源成为学术界和企业界竞相关注的热点。研发组织间为了获得竞争优势,故而对其所拥有的科技人力资源进行共享。通过归纳、总结已有研究和调查分析科技人力资源共享现状,构建了研发组织间科技人力资源共享绩效评价指标体系。
- 王林雪郑莉莉张霞
- 关键词：科技人力资源资源共享绩效评价指标体系
- 西部高新区科技人才共享的问题与对策研究被引量：1
- 2012年
- 科技人才是西部高新区快速、持续发展的重要支撑,西部高新区面临着科技人才匮乏、结构不合理、人才吸引力不足等困难,打破这种僵局必须积极推进科技人才共享。本文对西部高新区科技人才共享过程中存在的问题进行梳理,分析其深层次原因,并提出改进西部高新区科技人才共享效率的可行性对策建议。
- 王林雪郑莉莉张霞
- 关键词：西部高新区科技人才资源共享
- 科技人力资源共享绩效提升机制研究——基于社会资本视角被引量：4
- 2013年
- 随着科学技术的迅速发展,科技人力资源的重要性日益凸显。由于科技人力资源的稀缺性和培养的长期性,企业开始转向外部寻求科技人力资源共享。科技人力资源共享绩效是潜在绩效、行为绩效和结果绩效的统一体,具有受益主体多元性和高风险性,其必须经由受益主体多方密切合作和高效的管理驱动才能实现,而科技人力资源社会资本有助于提高共享绩效实现过程中的合作与管理效能。本文将科技人力资源社会资本拆解为结构、认知和关系三大维度,并详细论述了各维度与科技人力资源共享绩效的关系,建立了社会资本与科技人力资源共享绩效关系模型,并以此为基础构建了包括沟通机制、信任机制和激励机制的科技人力资源共享机制,以有助于科技人力资源共享绩效的实现。
- 张霞王林雪谢嘉惠
- 关键词：科技人力资源共享机制社会资本
