广东省哲学社会科学规划项目(GD11XGL06)
- 作品数：9 被引量：12H指数：2
- 相关作者：安凡所吴红宇谢国强莫琳更多>>
- 相关机构：广东外语外贸大学广东农工商职业技术学院华南师范大学更多>>
- 发文基金：广东省哲学社会科学规划项目教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>
- 企业工会与工人工资相关性研究
- 2014年
- 西方国家的经验表明,企业工会组织能够提高劳动者收入,而由于国情的差异,中国许多学者的实证研究,得到的却是似是而非的结果,并没有形成定论。文章利用2012年广东省外来务工人员调查数据,分别使用最小二乘法和工具变量法对工资进行回归。结果表明使用工具变量法估计企业工会组织的工资效应是必要的,而使用最小二乘法估计出的结果则是有偏的。但两种估计方法的结果都说明,企业设立工会组织对工人的工资收入存在显著的正影响。
- 吴红宇谢国强
- 关键词：企业工会工人工资
- 权益保障对流动劳动力城市融入的影响研究被引量：2
- 2014年
- 权益保障对流动劳动力城市融入的影响表现在三个方面:(1)权益侵损因素对流动劳动力城市融入存在显著负面影响,工作环境危害、人身权利侵害和超长的工作时间降低了城市融入水平;(2)权益保护因素对流动劳动力城市融入具有一定的正面影响,其中收入水平的影响显著;(3)城乡分割的户籍制度阻碍了农村外出务工者的城市融入。当前促进流动劳动力城市融入的重点是降低权益侵损因素的负面"排斥力",并逐步提高权益保护因素的正面"吸纳力"。
- 安凡所
- 关键词：权益保护
- 企业工会对工人工资的影响
- 2014年
- 企业工会组织是否能提高工人收入,这一直是劳动经济学研究的热点之一。由于国情的差异,中国的工会组织并不能完全像西方国家那样只代表劳方利益,但可提高工人的工资收入。研究结果表明,工人的工资差异,79%为个体特征的差异所导致,另外21%则是企业是否设立工会组织所引起的。
- 吴红宇莫琳
- 关键词：企业工会工人工资
- 政策性农业保险:理论演进与制度安排
- 2013年
- 本文梳理了政策性农业保险的理论研究的进展,分析了政策性农业保险制度安排的发展历程,在此基础上,为广东省的政策性农业保险改革实践和模式创新提出相应的意见和建议。
- 安凡所
- 关键词：政策性农业保险理论演进
- 收入性别歧视的职位差异被引量：1
- 2014年
- 利用广州市三所职业技术学院的麦可思公司调查数据进行分析发现,各职位间均存在收入的性别歧视现象。利用最小二乘法估计影响收入的决定方程,并通过Oaxaca模型对各职位收入进行分解,得出的结论是:收入性别歧视存在着职位差异,这种差异受到职位的就业歧视影响。
- 吴红宇
- 关键词：性别歧视OAXACA分解
- 全球代工体系下外来工权益受损与保护--一个系统模型的分析框架
- 2012年
- 本文以全球代工体系下的企业和外来工行为模式为出发点,构建一个系统模型框架,研究外来工权益受损和保护缺位的内在机理。市场结构方面,资本可转移性和劳动的高流动性决定了双方契约关系的短期性,劳资关系表现"相对弱资本"和"绝对弱劳工"的单方机制;外部治理方面,GDP竞争使地方政府具有偏向资本所有者的激励,而户籍分割使得地方政府缺乏保护外来劳工的责任机制,市场力量和规制弱化导致劳动关系紧张和劳资冲突激化。本文进而分析了外来工权益受损、保护缺位的后果,探索和谐劳动关系与经济、社会良性循环的实现路径。
- 安凡所
- 关键词：权益受损权益保护
- 双重不确定性下的流动劳动力储蓄行为——对“中国储蓄之谜”的另一种解读被引量：4
- 2014年
- 基于2012年广东省调查数据,从收入不确定性和支出不确定性两个方面研究预防性储蓄对流动劳动力储蓄行为的影响,发现:(1)流动劳动力储蓄行为与收入水平显著相关,高储蓄率是通过"节衣缩食"、维持基本生存消费来实现;(2)流动劳动力储蓄行为与收入不确定性相关,技能程度、签订劳动合同、劳动合同期限年限对流动劳动力储蓄率有显著影响;(3)流动劳动力储蓄行为与支出不确定性相关,在流入地购买社保、户口性质等对流动劳动力储蓄率有显著影响。研究结果拓展了"中国储蓄之谜"的研究领域,为加快实现流动人口城镇化、推动流动劳动力市民化融入提供了初步的经验证据。
- 安凡所
- 关键词：流动劳动力储蓄行为
- 劳动权益、时间适应与外来工永久迁移意愿研究——来自广东调查的证据被引量：5
- 2014年
- 本文采用广东省劳动力转移情况调查问卷数据,对外来工永久迁移意愿影响因素进行实证分析。研究发现:(1)外来工外出务工的基本动力仍然是为获取更高工资收入,底线权益是外来工对企业和政府的基本利益诉求,而社会权益的缺失加剧了外来工未来归属感彷徨状态;(2)外来工权益保障与永久迁移意愿显著相关,劳动报酬权、劳动休息权、社会保障权与平等就业权对外来工永久迁移意愿有显著影响;(3)外出务工的时间适应与外来工永久迁移意愿负相关,城市体验并没有加快外来工的城市融入,反而加剧了身份隔离。
- 安凡所吴红宇
- 关键词：外来工劳动权益人口迁移半城市化
- 外来工“消费悖论”与权益保障——基于广东调查的实证研究
- 2014年
- 相对于本地居民,外来工在就业机会、劳动权益保护等方面处于相对弱势地位,收入保障制度的缺失导致外来工出现"消费悖论",即其消费行为与收入相背离。利用广东省2012年3415位外来工的调查数据对此进行实证研究发现:收入保障体系对外来工消费行为有显著影响,劳动者权益保护水平越高,企业经营状况越稳定,外来工的消费水平越高;支出保障体系对外来工消费行为也有显著影响,城乡分割的二元社会保障制度妨碍了外来工消费水平的整体提升。
- 安凡所吴红宇
- 关键词：外来工权益保障
