江苏省“六大人才高峰”高层次人才项目(无)
- 作品数：3 被引量：27H指数：3
- 相关作者：丁刚戚湧赵宏李千目孟小燕更多>>
- 相关机构：南京理工大学更多>>
- 发文基金：全国教育科学“十一五”规划教育部青年专项课题国家自然科学基金江苏省“六大人才高峰”高层次人才项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 基于Malmquist指数的创新团队合作研发绩效评价被引量：4
- 2011年
- 在科研绩效评价中,传统的基于多指标的综合评价方法无法区别投入性指标和产出性指标对效率提升和技术进步的影响。在构建评价指标体系的基础上,将Malmquist指数应用于创新团队合作研发绩效评价中,将经济学的理论解释功能和管理学的相关方法论完美结合,并证明了该方法的有效性.
- 戚湧孟小燕赵宏丁刚
- 关键词：创新团队MALMQUIST指数绩效
- 创新群体合作研发绩效的制度分析被引量：13
- 2011年
- 加强科技进步和创新需要创新群体的合作与协同。通过对影响创新群体合作研发绩效的主要因素进行分析,认为创新群体内外部制度是影响其绩效的最基本因素,其他诸多因素都是建立在制度因素层面之上的。通过对创新群体利益相关方进行分析,结合制度经济学委托—代理理论对创新群体外部制度环境进行分析,并在外部制度研究的基础上,基于团队协作静态博弈模型对创新群体内部制度进行研究分析。最后选取典型创新群体,对研究结论进行实证分析和总结。
- 戚湧丁刚赵宏
- 关键词：绩效
- 一种科研项目管理绩效评价模型与方法被引量：10
- 2012年
- 对科研项目管理绩效的内涵进行分析，在明确科研项目管理绩效生成过程的基础上构建了科研项目管理绩效评价模型和评价指标体系，并选取典型案例进行实证分析，结果验证了评价模型和方法的有效性。
- 戚湧李千目丁刚
- 关键词：管理绩效
