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教育部人文社会科学研究基金(09YJA630145)

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题名
作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇实证
  • 1篇企业
  • 1篇企业家
  • 1篇企业家报酬
  • 1篇非线性
  • 1篇分水
  • 1篇报酬

机构

  • 1篇浙江工商大学

作者

  • 1篇王晓锋
  • 1篇袁安府
  • 1篇钱英杰

传媒

  • 1篇企业经济

年份

  • 1篇2013
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企业家非线性报酬的线性叠代研究——基于分水制笔企业的实证
2013年
本文对影响企业家报酬的因素进行汇总与归类,用德尔菲法和层次分析法提取影响企业家报酬的决定因素。按企业销售收入制定企业家工资性报酬,按企业利润制定企业家奖金性报酬,按企业利润增长制定企业家分红性报酬。利用分水制笔产业群2010年各企业数据,根据销售收入划分的不同规模区间的企业对企业家报酬激励的系数进行SPSS线性回归分析,提出一个具有实用性的企业家报酬设定的模型——分段设定激励系数报酬模型,并拟合非线性报酬的分区间线性叠代曲线。研究发现企业家报酬的数量随着企业规模和企业绩效不断增加,但报酬边际增长率不断减小。
钱英杰王晓锋袁安府
关键词：企业家报酬
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