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国家社会科学基金(10ZH00)

作品数:4 被引量:252H指数:3
相关作者:周志忍蒋敏娟徐艳晴任钧更多>>
相关机构:北京大学海南大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:政治法律更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇政治法律

主题

  • 1篇行政
  • 1篇行政管理
  • 1篇行政管理体制
  • 1篇行政管理体制...
  • 1篇整体政府
  • 1篇政府
  • 1篇职责分工
  • 1篇审视
  • 1篇十七大
  • 1篇十七大报告
  • 1篇七届二中全会
  • 1篇精细化
  • 1篇精致
  • 1篇精致化管理
  • 1篇管理精细
  • 1篇管理精细化
  • 1篇管理视角
  • 1篇分工
  • 1篇变革管理
  • 1篇大报

机构

  • 4篇北京大学
  • 1篇海南大学

作者

  • 4篇周志忍
  • 1篇徐艳晴
  • 1篇蒋敏娟
  • 1篇任钧

传媒

  • 1篇行政论坛
  • 1篇中国社会科学
  • 1篇国家行政学院...
  • 1篇中国机构改革...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2011
  • 1篇2010
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
基于变革管理视角对三十年来机构改革的审视被引量:93
2014年
党的十八届三中全会强调要"更加注重改革的系统性、整体性、协同性",并决定成立全面深化改革领导小组,负责改革的总体设计、统筹协调、整体推进、督促落实。这意味着变革管理被提上重要议事日程。从变革管理角度系统梳理和审视改革开放以来国务院七轮机构改革历程,国务院机构设置变革呈现出明显的渐进和稳健特征,职能转变是历次改革的核心和亮点。政府职能转变呈现出明显的两段论特色:第一阶段的重点是政府经济管理职能的转变;第二阶段的重点是加强和改善宏观调控,更加注重社会管理和公共服务职能。但就方案设计而言,近10年来有关职能转变的目标和措施等具体性方面明显不足,具体措施及其成效与三轮机构改革方案之间的关系难以确立。因此,"机构改革是否也需要改革"成为新的实践命题,需要从战略定位、推进方式、公共责任、总体设计和精细化过程管理等方面进行思考。
周志忍徐艳晴
关键词:变革管理管理精细化
机构改革也需要改革——新西兰大部制改革实践对我们的启示被引量:13
2013年
在新一轮机构改革引起的研究热潮中,本文提出"对机构改革进行改革"的命题,并以2012年新西兰商务、创新及就业部的大部制改革为例,重点考察大部制改革的过程管理,试图从中得出一些对我国有用的启示和借鉴。第一部分介绍改革的背景及其决策过程;第二部分讨论大部制改革中的结果导向原则及其具体体现;第三部分讨论大部制改革和机构整合的运作细节;最后对我们的启示和借鉴是:机构改革应该突出并坚持结果导向的原则;机构改革应坚持公开透明原则,以利于社会的广泛参与和监督;改革过程的规范化、精致化管理。
周志忍任钧
关键词:大部制精致化管理
深化机构改革应关注的四个问题被引量:3
2011年
按照《十七大报告》和十七届二中全会《关于深化行政管理体制改革的意见》,我国的机构改革迈入了一个新的阶段。这一阶段改革的深化将要触及一些深层次的问题:包括合理界定政府部门职能,明确部门责任,理顺部门职责分工,包括部门间和部门内职责的合理分工;
周志忍
关键词:行政管理体制改革七届二中全会职责分工十七大报告
整体政府下的政策协同:理论与发达国家的当代实践被引量:147
2010年
本文以整体政府背景下的政策协同为主题,重点讨论发达国家的当代实践。第一部分讨论政策协同的相关概念和基本理论,然后分别围绕宏观战略层面和中观决策层面,讨论发达国家政策协同的主要机制。
周志忍蒋敏娟
关键词:整体政府
共1页<1>
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