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教育部人文社会科学研究基金(09YJA630118)

作品数:11 被引量:77H指数:6
相关作者:冉秋红唐晓任重陶莎陈琛更多>>
相关机构:武汉大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 11篇中文期刊文章

领域

  • 11篇经济管理

主题

  • 7篇企业
  • 6篇资本
  • 4篇智力资本
  • 4篇绩效
  • 3篇业绩
  • 3篇企业绩效
  • 2篇实证
  • 2篇企业智力
  • 2篇资本结构
  • 2篇薪酬
  • 2篇薪酬差距
  • 2篇会计
  • 2篇高管
  • 1篇信息技术投资
  • 1篇行权
  • 1篇行权条件
  • 1篇药业
  • 1篇余值法
  • 1篇战略成本管理
  • 1篇制造业

机构

  • 11篇武汉大学

作者

  • 10篇冉秋红
  • 2篇任重
  • 2篇唐晓
  • 1篇傅君玉
  • 1篇冯艳丽
  • 1篇陈琛
  • 1篇张丽
  • 1篇刘萍芬
  • 1篇胡翀
  • 1篇陶莎
  • 1篇刘雯雯
  • 1篇李记龙

传媒

  • 2篇财会通讯(上...
  • 2篇管理现代化
  • 2篇科技进步与对...
  • 1篇软科学
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇财会月刊(中...
  • 1篇财会通讯(下...
  • 1篇珞珈管理评论

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2010
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
小企业管理会计应用探讨——以平顶山市为例被引量:2
2012年
根据我国2002年《中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》(国发[2009]36号),2011年6月,工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部联合印发了《关于印发中小企业划型标准规定的通知》,依据企业职丁人数、营业收入、资产总额等指标,结合行业特点将我国中小企业划分为中型、小型、微型三种类型。小型企业在我国国民经济发展中处于非常重要的地位,据统计,截至2009年9月底,全国工商登记企业1030万户,按现行中小企业划分标准测算,
冉秋红冯艳丽傅君玉
关键词:小企业管理会计应用《中小企业促进法》中小企业划分标准
普通员工薪酬与企业绩效的相关性研究——基于我国沪深两市制造业上市公司的面板数据被引量:9
2015年
本文以沪深两市制造业A股上市公司作为样本,从平均薪酬、薪酬增长率和薪酬差距三个维度探讨了普通员工薪酬与企业绩效的关系。研究结果表明:普通员工薪酬与企业绩效之间存在显著的正相关关系,并且较低收入员工的薪酬激励效果要好于较高收入员工;薪酬差距对企业绩效也有正向促进作用,但薪酬差距超出一定范围后会产生消极作用,即薪酬差距与企业绩效呈倒U型关系。本文的研究结论为政府和企业制定员工收入分配政策、建立员工薪酬激励机制提供了有益启示。
陈琛冉秋红
关键词:薪酬激励薪酬差距企业绩效制造业
创业板上市公司智力资本的价值相关性——基于结构方程模型的实证分析被引量:4
2014年
利用我国创业板上市公司2010-2012年的相关财务数据,对其智力资本的价值相关性及其价值创造路径进行了实证分析。结果表明,财务资本与智力资本(包括人力资本与结构资本)均对企业价值创造有积极的促进作用,其影响路径为财务资本通过结构资本和人力资本共同创造企业价值。引入智力资本要素后的模型,更真实地反映了企业价值创造路径,且智力资本对企业的长期价值有更重要的影响。
唐晓冉秋红任重
关键词:智力资本
信息技术投资、智力资本动态变化与企业绩效——基于中国上市公司的经验证据被引量:18
2017年
结合新一代信息技术的基本特征,利用2010—2015年中国A股上市公司数据,实证检验信息技术投资通过激发智力资本的动态变化从而提升企业绩效的中介作用机制。研究发现,智力资本动态变化是信息技术投资与企业经营绩效之间的完全中介,是信息技术投资与企业市场绩效之间的部分中介。进一步分析发现,当今信息技术投资能显著促进人力资本和结构资本的动态变化。相对于欠发达地区企业,发达地区企业中智力资本动态变化的中介效应更加明显。最后,基于研究结果提出相应的政策建议。
冉秋红白春亮
关键词:信息技术投资智力资本中介效应
企业智力资本结构及其计量方法研究被引量:5
2010年
本文探讨了智力资本的价值创造机理,在此基础上分析了企业智力资本结构的表现形式与特征。重点从货币计量和非货币计量两方面入手,探讨了智力资本结构的计量方法与思路,分析了智力资本结构的动态变化与优化问题,并提出了今后的研究方向。
冉秋红李记龙刘雯雯
关键词:索洛余值法
企业智力资本结构与自主创新绩效——运用DEA方法的实践验证被引量:6
2012年
基于当前企业智力资本对自主创新的重要影响,以及资本结构与创新战略的已有研究成果,提出并探讨了智力资本结构影响自主创新绩效这一研究主题。分析了协调优化的智力资本结构,能够支撑与促进组织自主创新顺利进行,提升自主创新绩效的内在机理。运用数据包络分析(DEA)方法,根据各地大中型企业创新投入与产出的数据信息,较为直观地验证了这一机理。最后,在此基础上提出了相应的政策建议。
冉秋红任重
关键词:创新绩效
纵向兼任高管、机构投资者持股与智力资本价值创造被引量:11
2018年
基于代理理论、知识治理以及智力资本管理理论,以2009~2016年间的创业板上市公司为样本,研究纵向兼任高管是促进还是抑制智力资本价值创造,以及机构投资者持股的调节作用。结果显示,存在纵向兼任高管的公司,其智力资本及其组成要素人力资本和结构资本的价值创造效率显著更低,而机构投资者持股能有效抑制这种负向作用。进一步研究表明,这种负向作用主要存在于兼任高管在大股东处担任重要职位时,且纵向兼任高管对公司技术创新绩效有消极影响。
冉秋红周宁慧
关键词:机构投资者
基于技术创新视角的股权激励方案分析与改进——以中青宝、常山药业、晨光生物、富春环保为例被引量:2
2016年
通过对中青宝等四个上市公司进行案例研究,从技术创新的角度,对各自股权激励方案中存在的问题进行剖析,并从以限制性股票为激励标的、提高研发人员的股权激励比例、将技术创新相关指标作为企业与个人层面行权业绩条件等方面提出改进建议。
张丽
关键词:股权激励技术创新行权条件
我国上市公司多元资本结构及其绩效影响研究——基于智力资本视角被引量:10
2013年
进入知识经济时代,企业的智力资本(知识资本)取代财务资本而成为关键要素资本。因而相对于传统财务资本结构而言,包括智力资本在内的多元资本结构能显著提升企业的价值创造能力。利用我国上市公司2000-2012年的财务数据进行实证分析,结果表明,近12年智力资本与财务资本的比例呈现出较显著的增长趋势,说明企业智力资本的增长幅度高于财务资本的增长幅度。并且,该多元资本结构对企业绩效具有正向、积极的促进作用。这一研究结果验证了企业资本以及资本结构变化的相关理论阐述,对于完善国家宏观投资政策以及企业多元资本投资组合与管理决策具有一定的参考价值。
冉秋红陶莎唐晓
关键词:智力资本资本结构企业绩效
基于经济增加值的目标成本法探讨被引量:4
2013年
一般而言,在战略管理会计工具体系中,经济增加值(EVA)与目标成本法(TC)各有自己的主要目标、重点分工和解决问题的领域。EVA突出股东利益(价值),以计量和引导企业真正为资本所有者创造价值为己任,现已成为组织的十分重要的绩效评价思想和方法;而目标成本法作为战略成本管理的主要方法之一,
冉秋红胡翀
关键词:目标成本法经济增加值战略成本管理资本所有者会计工具股东利益
共2页<12>
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