国家社会科学基金(12BGL084)
- 作品数：10 被引量：151H指数：6
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- 基于凭单制的公共就业培训准市场模式研究被引量：12
- 2015年
- 政府购买服务的公共就业培训准市场模式,在实践中表现出"契约失败"、难以对培训机构建立激励和控制机制、助长培训机构的游说行为、未能有效收集和回应民意等局限性。将凭单制引入公共就业培训市场,通过需方补贴的方式,构建公共就业培训市场的价格机制,可以引导培训机构更加关注培训绩效,同时有效规避政府设租和寻租现象。实践中就业培训券制度的试点并未得到大规模推广,主要是就业培训券制度因市场竞争不足、凭单额度有限以及培训和就业脱钩等问题,未能充分调动培训对象的参与积极性。因此,应突破典型凭单制框架,引入费用共担机制和更加多元化的供给,尤其是赋予用人单位购买者、生产者、受益者的多重角色,从而实现培训市场的充分竞争、培训对象的有效购买,从而获得更多的培训收益。
- 魏丽艳丁煜
- 关键词：凭单制政府购买服务
- 社会保障对收入分配的影响:基于欧盟的实证分析被引量：2
- 2015年
- 理论上,社会保障制度是一种调节国民收入分配的手段,其根本目的在于熨平收入分配中的不平等。为进一步验证和探讨社会保障与收入分配之间的关系,文章借助1995~2010年欧盟27国的面板数据,运用静态面板随机效应模型进行实证分析,结果表明：社会保障水平与收入不平等呈负相关关系,即社会保障水平越高,收入不平等差距越小;不同福利模式下,社会保障水平对收入分配的调节作用存在差异;但社会保障的调节作用有限,须与其他政策措施相协调,实现收入分配的公平。
- 朱火云丁煜
- 关键词：社会保障收入分配福利模式
- 人力资本、社会资本与高校毕业生就业质量被引量：46
- 2017年
- 利用多个高校的第一手调查资料,从工资水平、就业单位类型和主观满意度等三个方面测量毕业生的就业质量,并把大学生的人力资本分解为学术性人力资本和实践性人力资本,他们的社会资本分解为家庭经济性资本和家庭社会性资本,具体考察人力资本和社会资本是否以及如何影响大学毕业生的就业质量。研究发现,大学生的人力资本和社会资本对他们工资水平和就业单位类型产生正向作用,但对就业的满意度则呈负面影响;另外,与社会资本相比,人力资本对大学生就业质量的影响更显著,结合大学生就业质量现状,本文也讨论了研究结论的政策含义。
- 石红梅丁煜
- 关键词：人力资本社会资本大学生就业质量
- 女性就业的非正规化趋势:何以形成与如何应对被引量：3
- 2015年
- 女性就业的非正规化趋势已经出现,并会因"单独两孩"政策实施而进一步固化。女性就业的非正规化表面上看是女性在工作—家庭冲突下的理性选择,但本质上是由于更加严格的正规就业保护使女性自然附着成本显性化,从而女性被排斥出正规就业市场。基于此,应增强正规就业的工作时间灵活性,不鼓励"加班文化",建立部分工作时间制度,逐渐延迟女性退休年龄,从而实现整个生命周期内工作—闲暇时间的均衡配置。同时,应加大非正规就业保护政策的覆盖范围和实施效果,保障非正规就业人员获得体面待遇。最后,儿童福利应优先于妇女福利,因为相较于提升妇女福利的"两面性",增强儿童福利对女性就业具有显著的溢出效应。
- 丁煜石红梅
- 关键词：女性就业非正规就业就业保护
- 影响农民工职业稳定性的分析框架与实证研究被引量：3
- 2013年
- 在城市政府为农民工提供越来越多、更加公平的公共服务的同时,"招工难"现象却并未因此减少。在对"招工难"现象的解读中,供给总量的增速减缓是一个方面,农民工职业的高流动性也不容忽视,因为农民工的频繁流动不仅造成企业用工成本增加,而且因摩擦性失业的上升放大了市场用工的紧缺现象。本文在基础理论和相关文献研究的基础上,初步拟定了一个影响农民工职业稳定的分析框架,拟从个体特征、经济水平、流动经历和职业满意度四个方面测量具有显著性的影响因素。本文的研究结论表明,新一代农民工教育程度有所提高,形成了较高的求职期望,但农民工难以从提高的教育投资中获得物质利益,因而职业流动性增强,流动经历没有对农民工的职业稳定性产生惯性的持续影响。与客观的工资水平相比,主观的工作发展、工作待遇和工作条件满意度才会对职业稳定性产生显著正效应,且尤以工作发展满意度最为重要。
- 丁煜林玉妹吴晓欢
- 关键词：农民工公共就业服务
- 我国社会保障水平对城乡收入差距的影响被引量：24
- 2013年
- 从理论上说,社会保障制度负有调节收入差距的制度使命,西方福利国家的发展实践也证明了这点。但在我国,由于社会保障制度本身的不公平,一直被质疑对收入分配存在"逆向调节"效应。运用Pooled OLS模型,借助于2007-2011年的省级面板数据,重新检验了新时期我国社会保障水平对城乡收入差距的影响。财政社会保障水平的效应不显著,而社会保障水平的正效应已经开始显现。说明随着我国城镇社会保障制度的扩面(农民工是主要受益者)以及农村社会保障制度建设的全面启动,我国社会保障制度正向调节城乡收入差距的"时间窗口"已经出现。
- 丁煜朱火云
- 关键词：社会保障水平城乡收入差距
- 福利多元主义视角的社区居家养老问题研究——以XM市XG街道为例被引量：19
- 2015年
- 从福利多元主义的视角考察XM市XG街道的社区居家养老,可以发现社区居家养老的多元供给主体已经形成,但多元供给机制尚未建立。政府是唯一稳定但仅承担有限责任的参与方,营利部门的参与具有选择性和随意性,志愿部门的参与则更具象征性,三方并未构建起基于民主协商和妥协精神的伙伴关系。在多元化的福利供给体系中,政府必须更具管理和监管能力,防止类似于政府购买服务中因道德风险而导致的低效率;社区居家养老服务具有"重社区、轻家庭"的认识误区,放任家庭养老的脆弱化而不是采取制度支持或经济激励的方式予以固化。同时,鉴于中国的社区居家养老与西方国家的发展路径不同,西方国家的起点是"去机构化",而中国的起点是"去家庭化",因而福利多元主义在中国社区居家养老服务的改革实践中,应发展出突显中国家庭养老文化的多元供给机制。
- 丁煜杨雅真
- 关键词：社区居家养老福利多元主义家庭养老
- 中国就业质量及地区差异研究被引量：32
- 2014年
- 党的十八大报告明确提出,"要推动实现更高质量的就业"。在合理界定就业质量概念基础上,笔者构建了我国就业质量综合评价指标体系,并对2005—2011年我国30个省(市、自治区)的就业质量及其地区差异进行评估,结果发现:我国就业质量总体偏低;各地区就业质量差异较大;经济发展水平不是决定就业质量高低的唯一因素。因此,各地区应该在十八大报告指导下,在积极增加就业岗位的基础上,更加注重就业质量的提高。
- 朱火云丁煜王翻羽
- 关键词：就业质量泰尔指数
- 新时期城市年轻女性非正规就业问题被引量：11
- 2016年
- 通过在厦门市的调研发现,新时期城市女性非正规就业表现出年轻化、白领化、社会参与意识较强且有正规化预期等新特点。现行的就业和福利政策都未能关注到这个群体的成长和变化,对年轻女性非正规就业人员存在保障失灵的问题。同时,制度性的就业保护和非制度性的"职场规范"等原因导致的正规就业"高门槛",加速了年轻女性就业的非正规化趋势,且由于女性就业非正规化会形成一个自我加强的机制,从而可能将女性固化在非正规就业轨道。基于此,提出重塑职场文化,降低女性正规就业的门槛;改变非正规就业"低下"的标签,加大对非正规就业的保护力度;规避妇女福利对女性就业的负外部性,优先发展儿童福利等政策建议。
- 丁煜石红梅
- 关键词：城市女性非正规就业正规就业就业保障职场文化
