国家自然科学基金(71372009)
- 作品数：6 被引量：19H指数：3
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- 相关领域：经济管理更多>>
- 市场逻辑、社区逻辑与企业总部迁移区位选择被引量：1
- 2021年
- 综合新经济地理理论和多重制度逻辑理论,理论和实证分析了市场逻辑和社区逻辑对中国上市公司企业总部迁移区位选择的影响机理。基于126起总部迁移案例的实证研究发现,市场逻辑和社区逻辑显著影响了上市公司总部迁移区位选择,并且社区逻辑弱化了市场逻辑对上市公司总部迁移区位选择的影响,证明了本文所提出总部迁移区位选择的社区拉动观。这一研究从多重制度逻辑视角拓展了总部迁移研究的理论视野,加深了对总部迁移多指向现象的理解,并为多重制度逻辑理论提供了基于营利性组织总部迁移决策的实证证据。
- 吴波杨少东康金
- 关键词：区位选择
- 中国上市公司总部迁移绩效影响因素研究:迁入地优势及其分异获取机理被引量：7
- 2014年
- 本文以中国上市公司为对象,分析迁入地优势及其分异对总部迁移绩效的影响,得到如下三个结论:(1)迁入地优势获取是一个长期过程,迁入地总部集聚优势和信息沟通优势并不能直接提升迁移绩效。(2)迁入地总部集聚优势随企业规模而分异,其中越大规模企业的总部从迁入地总部集聚优势中获益越小,而越小规模企业的总部则越容易获取迁入地总部集聚优势。(3)迁入地信息沟通优势会因迁入企业规模而分异,其中越大规模的迁入企业越能够有效利用迁入地信息沟通优势,进而提升总部迁移绩效。
- 吴波郝云宏
- 区位优势获取、内部资源锁定与总部迁移区位选择:来自中国上市公司的经验被引量：6
- 2018年
- 针对总部迁移的多指向问题,在集聚优势拉动观的基础上,本文重点关注内部资源跨度对总部迁移区位选择的影响。以中国上市公司为对象的实证研究表明,内部资源跨度是企业总部迁移区位选择的决定性因素,即总部迁移区位选择的内部资源锁定观。具体包括以下三个方面的结论。一是,与集聚优势拉动观基本一致,中国上市公司更倾向迁往总部集聚优势跨度更大的区位。二是,中国上市公司更倾向迁往内部资源跨度更小的区位,并且与总部集聚优势跨度相比,内部资源跨度对总部迁移区位起到决定性作用。三是,对不同类型企业来说,不同类型内部资源跨度的影响略有不同。本文的理论意义在于从企业层面发现了内部资源跨度对总部迁移区位选择的核心作用,推动了总部迁移理论,特别是总部迁移多指向现象研究的深入。
- 吴波郝云宏
- 关键词：区位选择
- 制度压力的组织响应机制实证研究:离散身份的调节效应被引量：2
- 2021年
- 已有研究主要从组织身份视角来融合社会化视角和战略视角对制度压力下组织响应机制的冲突性观点。那么,当拥有离散的多重身份时,组织又如何对制度压力做出响应?基于悖论理论,我们认为"悖论式"并存的离散身份将会同时作用于制度压力下的组织响应,即离散身份对制度压力与组织响应的关系起到方向不同的调节作用。本文以浙江省"浙商回归"政策下的省外浙商回归为场景,基于353份来自省外浙商的有效调查问卷,实证研究得出以下三个结论:指向浙商回归的制度压力强化了省外浙商的回归意愿;省外浙商"悖论式"并立的浙商身份认同和当地身份认同,对制度压力与回归意愿之间的关系分别起到强化和弱化作用;组织身份对于制度压力不同维度的影响存在差异化的调节效应。
- 吴波陈盈郭昊男李元祯
- 产业速率分异情景下创新节奏对绩效的影响被引量：3
- 2020年
- 从纵向时间的角度来看,企业的创新过程呈现出一定的创新轨迹,"节奏"是这一轨迹中重要的时间要素。本文基于机会观的解释逻辑,探索产业速率分异情景下创新节奏的绩效机制问题。利用8个子行业156个上市公司的468个企业年数据,采用可行广义最小二乘法(FGLS),结果表明:(1)在不同的产业速率环境中,创新节奏-企业绩效间呈现不同的关系模式,具体而言,在高速率产业中,创新节奏-企业绩效间呈倒U型关系,在低速率产业中,创新节奏对企业绩效有显著正向影响;(2)组织冗余在创新节奏-企业绩效间起正向调节作用。本文的研究调和了现有创新节奏-企业绩效间关系的结论,也为企业安排特定的创新节奏提供了启示。
- 岑杰吴波
- 关键词：企业绩效
