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国家自然科学基金(71372001)

作品数:30 被引量:572H指数:12
相关作者:蒋天颖刘程军刘刚史亚男蒋建华更多>>
相关机构:浙江工业大学宁波大红鹰学院浙江万里学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金浙江省自然科学基金浙江省社科规划课题更多>>
相关领域:经济管理文化科学理学交通运输工程更多>>

文献类型

  • 30篇中文期刊文章

领域

  • 28篇经济管理
  • 1篇交通运输工程
  • 1篇文化科学
  • 1篇理学

主题

  • 4篇影响因素
  • 4篇资本
  • 4篇技术创新
  • 4篇META分析
  • 3篇知识
  • 3篇实证
  • 3篇县域
  • 3篇绩效
  • 3篇绩效关系
  • 2篇引力模型
  • 2篇浙江省县域
  • 2篇知识创新
  • 2篇知识转移
  • 2篇人力资本
  • 2篇实证研究
  • 2篇区位
  • 2篇区位选择
  • 2篇组织绩效
  • 2篇组织绩效关系
  • 2篇空间分异

机构

  • 14篇浙江工业大学
  • 9篇宁波大红鹰学...
  • 8篇浙江万里学院
  • 6篇重庆大学
  • 2篇东华大学
  • 2篇浙江大学
  • 2篇宁波财经学院
  • 1篇南京大学
  • 1篇上海大学
  • 1篇浙江医药高等...

作者

  • 14篇蒋天颖
  • 9篇刘程军
  • 2篇任国岩
  • 2篇张家滋
  • 2篇刘刚
  • 2篇丛海彬
  • 2篇蒋建华
  • 2篇史亚男
  • 1篇魏麒
  • 1篇赵袁军
  • 1篇赵红岩
  • 1篇俞新武
  • 1篇姚嘉
  • 1篇伍婵提
  • 1篇张一青
  • 1篇龙勇
  • 1篇王佳
  • 1篇王峥燕
  • 1篇胡远华
  • 1篇谢敏

传媒

  • 4篇经济地理
  • 4篇科技管理研究
  • 3篇中国科技论坛
  • 3篇未来与发展
  • 3篇科研管理
  • 2篇地理科学
  • 1篇地理研究
  • 1篇管理现代化
  • 1篇价格理论与实...
  • 1篇地域研究与开...
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇当代财经
  • 1篇科学学研究
  • 1篇高校应用数学...
  • 1篇技术经济
  • 1篇山东工业技术
  • 1篇兰州财经大学...

年份

  • 1篇2019
  • 2篇2018
  • 3篇2017
  • 2篇2016
  • 7篇2015
  • 15篇2014
30 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
中日创意产品贸易国际竞争力比较分析——基于国际分工视角被引量:2
2014年
本文主要运用国际市场占有率指数、贸易竞争力指数和显示性比较优势指数对中日两国1996-2010年间的创意产品贸易进行了对比分析,结果表明:我国创意产品有着很强的国际竞争力,且远大于日本。通过进一步的行业分工分析发现,我国的竞争优势主要集中在工艺品、设计等创意和技术含量较低的劳动力密集型行业中,视听、音乐等创意元素较多的行业的竞争力并不高,且多个行业的竞争力正在下降;而日本除了少数几个创意产品外,各行业的竞争力均较弱。最后,从加快集聚区建设、引进和培养人才、加大科技投入、树立创意品牌等方面提出了提高中国创意产品贸易竞争力的对策。
丛海彬邹德玲
关键词:创意产品贸易创意产业国际竞争力
组织学习与组织绩效关系的Meta分析——基于测量因素、情景因素的调节作用被引量:18
2014年
组织学习与组织绩效之间关系的研究结果存在一定的差异。在国内外关于组织学习与组织绩效之间关系研究文献基础上,将组织绩效划分为财务绩效和非财务绩效,然后利用元分析方法对组织学习与财务绩效、非财务绩效之间关系进行了定量的综合分析,研究结果表明其存在显著地相关关系(rf=0.442;rnf=0.483)。论文不仅进行了文献的同质性检验,还探讨了组织学习与财务绩效、非财务绩效的相互作用之间可能存在的测量因素、情景因素等调节因素,发现组织学习的测量条目和产业先进性水平显著地调节了他们之间的相关关系。
蒋建华刘程军蒋天颖
关键词:组织学习组织绩效META分析
国家(地区)文化对创新的影响研究被引量:5
2015年
在全球化时代,创新是企业国际化战略的一个永恒话题,国家之间为了提高创新能力而进行的跨国知识溢出和知识竞争无疑突显出了创新的重要性。本文在Hofstede文化理论的基础上,分析国家文化对创新能力的影响,研究指出,权力距离对创新的影响随着时间的推移而消失,其他文化因素,如个人主义、不确定规避和男性主义对国家创新有着强烈而深远的影响。因而,跨国公司在实施创新战略时,必须充分考虑国家文化。
秦佳良周焯华刘程军
关键词:国家文化跨国公司
中国人力资本对外直接投资的吸引机制与地区经济发展差异被引量:4
2015年
基于2003—2012年中国省域面板数据,首先通过空间计量模型检验了人力资本、市场规模等因素对于外商直接投资的吸引作用;其次通过构建交互项,检验了人力资本和FDI对于区域经济发展的影响。结果发现,劳动力投入总量、市场规模、市场开放度是吸引外商投资的主要原因,人力资本对于外商直接投资的吸引效果并不显著,外商直接投资更倾向于流入劳动密集型和资本密集型企业。通过地理加权回归模型的结果发现,外商直接投资是引起中国区域经济发展水平差异的重要原因,但人力资本和外商直接投资对中国经济发展的总体影响并不显著,外商直接投资对经济发展的作用开始减弱。
张家滋吕浩然刘程军
关键词:FDI人力资本空间计量模型
基于引力模型的区域创新产出空间联系研究——以浙江省为例被引量:97
2014年
以浙江省为例,分析与探讨基于引力模型的区域创新产出空间联系。根据最大引力线数量与区域创新产出联系总量确定了区域创新产出空间联系的中心城市,并结合断裂点公式测度了中心城市的创新产出辐射范围。研究发现,与2005年相比,2011年各县、市区的区域创新产出联系量与区域创新产出联系总量有明显增加,但区域创新产出联系的空间格局并未有显著变化,联系密集区主要集中于杭州、宁波两地;二、三级节点城市发生明显变化,而杭州市辖区始终是浙江区域创新产出联系的中心城市;中心城市辐射区范围增大,除宁波市辖区外,中心城市对节点城市的辐射效果均略有增强。基于此,提出加大区域创新投入,优化创新环境,完善城市、县市间道路建设,加强信息发展,缩短区域之间的硬距离与软距离,增强区域创新产出的空间联系等政策建议。
蒋天颖谢敏刘刚
关键词:引力模型
智力资本与企业创新关系的Meta分析被引量:27
2015年
智力资本与企业创新关系的研究是知识管理领域的热点问题之一。研究在文献梳理的基础上,提出了智力资本与企业创新之间关系的假设模型。通过国内外主要文献数据库的查找,以及离群值和偏倚性检验,最终获得48篇相互独立的样本文献。经Meta分析方法处理后,得到了以下结论:智力资本对企业创新具有显著的正向影响作用;智力资本对企业创新的影响随时间因素和文化差异的变化而变化;当智力资本为多维结构或两者之间存在中介变量时,智力资本对企业创新的作用更显著。
刘程军蒋天颖华明浩
关键词:智力资本META分析
宁波市港口物流企业空间格局及区位选择被引量:27
2018年
以宁波市为例,基于港口物流企业空间数据,运用冷热点分析和泊松回归等方法,研究宁波市港口物流企业空间分布特征及影响因素。结果发现:(1)宁波市港口物流企业呈现向心集聚性,圈层分布格局明显。中心商务区和临港工业区是集聚热点区域;(2)港口物流企业集聚特征明显但整体集聚程度下降,表现出在中心商务区和临港工业区持续集聚和沿主干道路向外围区域蔓延扩散两大趋势;(3)不同类型港口物流企业的区位选择有明显差异:货代型物流企业主要分布在中心商务区,仓储型物流企业主要临港分布,运输型企业选择临近沿交通干道布局,综合型物流企业的分布没有明显的区位倾向;(4)政策因素、土地价格、城乡差异、临近港口、经济潜力和工业结构都不同程度地影响港口物流企业的空间分布,而交通便利没有表现出相关性。
王瑞蒋天颖王帅
关键词:区位选择
浙江省区域创新产出空间分异特征及成因被引量:92
2014年
通过构建总体差异测度指数,并结合运用核密度估计等多种空间统计方法,分析浙江省区域创新产出的空间分异特征及其影响因素,结果表明:2006-2012年,浙江省区域创新产出总体存在较大差异,并呈现波动式上升趋势;浙江省区域创新产出分异增强,空间核密度呈现出由相对均匀到极化的演化趋势;浙江省区域创新产出整体上呈现高值和低值集聚分布,且集聚程度逐渐增强;各县域创新产出同样具有空间集聚性,杭州与宁波市辖区成为热点区域;空间指向性明显,整体表现出"东高西低、北高南低"的空间趋势面分布;由回归分析得出该时期浙江省区域创新产出空间分异主要受经济基础、政策制度、技术溢出和空间区位四个主要因素的影响。
蒋天颖
关键词:空间分异核密度估计
知识创新与组织绩效关系的Meta分析被引量:3
2016年
学术界对知识创新与组织绩效的关系已经进行大量的研究,均认为知识创新与组织绩效间存在正相关关系,但相关程度不一,基于此,对相关实证研究进行系统检验和筛选的基础上得到51个效应值进行分析。研究结果表明,知识创新与组织绩效间存在显著的正相关关系(效应值为0.415)。并进一步探讨了潜在调节变量对知识创新与组织绩效关系的影响,在中国大陆文化背景下知识创新与组织绩效的相关程度更高;在多维度知识创新对组织绩效的促进作用更加显著以及在没有中介变量的情况下,知识创新对组织绩效的影响更加显著。
麻黎黎
关键词:知识创新组织绩效META分析
人际网络、互惠规范与知识转移的理论关系探析被引量:1
2014年
本文依据网络关系正式化程度将组织内人际网络区分为正式人际网络与非正式人际网络。依据互惠与网络的耦合将组织内互惠规范区分为成员—成员互惠规范(NMMR)与成员—组织互惠规范(NMOR)。依据知识转移组织化程度将组织内知识转移区分为成员知识转移与成员知识组织化。在此基础上,本研究匹配了各类人际网络、各类互惠规范与各类知识转移活动之间的理论作用关系:在非正式人际网络中,成员的网络特征通过促进NMMR而推动成员间知识转移;在正式人际网络中,互惠性组织控制通过促进NMOR而推动成员知识组织化。此外,本文提出了促进人际网络中知识转移的相关建议。
胡远华王艳洁
关键词:人际网络互惠规范知识转移
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