辽宁省社会科学规划基金(L11DGL016)
- 作品数：4 被引量：2H指数：1
- 相关作者：赵研王波郝金夏宗光生阳更多>>
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- 中小企业薪酬管理与大学生就业耦合关系分析被引量：2
- 2012年
- 中小企业与大学生是人力资源市场中需求和供给的双方,而薪酬即作为企业人力资源管理的重要手段,又是大学毕业生就业首要考虑的问题,因此,利用物理学上的"耦合"概念,以薪酬管理理论为中小企业和大学生就业的"契合点",来分析两者之间良性互动的"耦合"关系。
- 王波赵研郝金
- 关键词：中小企业薪酬管理人力资源大学生就业
- 大学生社会医疗保险问题及对策——以沈阳职业技术学院为例
- 2013年
- 针对大学生社会医疗保险在运行过程中存在的问题,采用了理论分析和图示、数据相结合的方法进行研究,指出大学生社会医疗保险在运行过程中出现了自愿参保率低、对社会医疗保险不了解、校医院技术水平差等问题,提出了实行强制参保,改善校医院医疗服务水平等建议。
- 夏宗光
- 关键词：大学生社会医疗保险商业保险
- 薪酬理论下中小企业发展与大学生就业互动效应研究
- 2012年
- 中小企业与大学生是人力资源市场中需求和供给的双方,而薪酬即作为企业人力资源管理的重要手段,又是大学毕业生就业首要考虑的问题。以薪酬理论的视角,对中小企业发展与大学生就业之间的关系进行探讨,以期为中小企业发展和大学生就业提供有益借鉴,最终实现中小企业与大学生就业互利共赢的良好局面。
- 赵研生阳
- 关键词：薪酬理论大学生就业
- 协调中小企业薪酬管理与大学生就业之间关系的对策
- 2012年
- 在大学生严峻的就业形势下,中小企业成为吸纳大学生就业的主要渠道,但由于中小企业自身薪酬管理等方面存在的问题,大学生往往又不愿意到中小企业就业。基于上述现实,本文以薪酬管理作为经济参数分别从人力资源的供给和需求角度出发,分析中小企业招工和大学生就业之间关系的现状和存在问题,找到中小企业的薪酬管理和大学生就业之间的契合点,提出建立协调的中小企业薪酬管理与大学生就业关系的对策。
- 赵研王波
- 关键词：中小企业大学生就业薪酬管理结构性失业
