教育部人文社会科学研究基金(05JAXLX007)
- 作品数：21 被引量：161H指数：9
- 相关作者：王大伟刘永芳曹晖梅敏君张娜更多>>
- 相关机构：山东师范大学华东师范大学聊城大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金上海市哲学社会科学规划课题山东省高等学校人文社会科学研究计划项目更多>>
- 相关领域：哲学宗教文化科学文学更多>>
- 时间框架对决策的影响被引量：10
- 2009年
- 时间是影响决策偏好一致性的重要因素,时间框架与行为决策之间的相互关系是决策科学领域关注的重要问题。本研究采用实验方法,运用跨时选择研究范式对延迟决策和提前决策进行对比研究。实验结果表明,时间框架对跨时选择产生显著影响;同一时间距离条件下,提前框架下的时间折扣低于延迟框架下的时间折扣,即存在时间维度的框架效应。
- 王鹏刘永芳
- 高职大学生焦虑量表的编制被引量：1
- 2009年
- 大学生作为国家未来的希望,其焦虑问题已经引起了国外研究者的高度关注。而国内学者对于大学生焦虑的研究很多直接引用国外的概念和测量工具,并且关注的对象大都是普通院校的大学生,而很少关心高职学院大学生的焦虑情况。鉴于此,本研究认为编制适合于测量我国高职院校大学生焦虑的工具,消除阻碍大学生焦虑等相关的瓶颈,形成缓解高职院校大学生焦虑的有效方案。
- 王大伟曹晖
- 关键词：高职大学生焦虑
- 编码策略对字表法定向遗忘的影响被引量：1
- 2009年
- 编码策略是否影响字表法定向遗忘一直是研究者关注的焦点。本文以低频名词为实验材料,引入指示符(记住、遗忘)和编码策略(无编码策略、浅度编码策略、深度编码策略)变量,来考察字表法定向遗忘效应。结果显示:(1)编码策略影响了字表法定向遗忘,字表法定向遗忘的代价是明显的,而收益却是微弱的;(2)字表法定向遗忘的机制应该是提取抑制。
- 王大伟
- 有限理性信任观:对理性计算和非理性态度的整合被引量：7
- 2007年
- 信任是理性的还是非理性的,一直是信任研究中争论的焦点。在对理性信任观和非理性信任观进行比较分析之后,在"有限理性"和"心智成本"的框架下,提出了信任的有限理性观点,对信任的理性观和非理性观点做一整合。
- 许科刘永芳
- 关键词：信任心智成本
- 《高职大学生焦虑量表》的编制与效信度的评价被引量：1
- 2009年
- 进行本研究的目的是要编制高职大学生焦虑量表。首先通过采取自下而上的思路对58位高职大学生进行结构访谈,获得高职大学生焦虑的具体表现,然后结合文献研究编制量表项目,最后对山东济南、聊城和日照的514名高职大学生施测,考察各项信效度检验。结果显示(1)自编高职大学生焦虑量表具有7个因子:学业焦虑、关系焦虑、就业焦虑、生存焦虑、经济焦虑、社会支持焦虑、恋爱焦虑。(2)该量表的各项效度和信度指标均达到了心理测量学要求的水平。这表明编制的高职大学生焦虑量表具有较好的效度和信度。
- 王大伟
- 关键词：焦虑高职大学生就业焦虑
- 归因风格、时间压力对购买决策影响的实验研究被引量：32
- 2008年
- 购买决策已成为消费领域研究的重要课题,引起了决策专家和心理学研究者的高度关注。本文在以往研究的基础上,通过两个实验,考察了消费者购买决策。实验一引入归因风格变量,探讨了非时间压力下归因风格对购买决策的影响;实验二在实验一的基础上,引入时间压力变量,考察时间压力对不同归因风格消费者购买决策的影响。结果显示:(1)归因风格和时间压力都显著影响了购买决策;(2)高时间压力降低了不同归因风格消费者购买决策的信息加工能力。
- 王大伟刘永芳
- 关键词：归因风格
- 高职大学生焦虑量表的编制
- 2008年
- 本研究旨在编制高职大学生焦虑量表。方法:首先采取自下而上的思路对58位高职大学生进行结构访谈,获得高职大学生焦虑的具体表现;然后结合文献研究编制量表项目,最后对山东济南、聊城和日照的514名高职大学生施测,考察各项信效度检验。结果:(1)自编高职大学生焦虑量表具有7个因子:学业焦虑、关系焦虑、就业焦虑、生存焦虑、经济焦虑、社会支持焦虑、恋爱焦虑。(2)该量表的各项效度和信度指标均达到了心理测量学要求的水平。结论:编制的高职大学生焦虑量表具有较好的效度和信度。
- 曹晖
- 关键词：焦虑高职大学生就业焦虑
- 大学生职业决策自我效能感及其与情绪智力之间的关系被引量：21
- 2010年
- 以201名大学生为研究对象,运用问卷调查法探讨了大学生职业决策自我效能感及其与情绪智力之间的关系。结果发现:(1)大学生职业决策自我效能感的不同维度存在不同程度的性别差异;(2)大学生情绪智力的不同维度存在不同程度的性别差异;(3)情绪智力的四个维度对职业决策自我效能感的各个维度存在不同的影响。
- 王怀勇张娜刘永芳
- 关键词：职业决策自我效能感情绪智力
- 高职大学生焦虑量表的编制及其相关检验被引量：1
- 2009年
- 本研究旨在编制高职大学生焦虑量表。方法是采取自下而上的思路对58位高职大学生进行结构访谈,获得高职大学生焦虑的具体表现;然后结合文献研究编制量表项目,最后对山东济南、聊城和日照的514名高职大学生施测,考察各项信效度检验。结果显示,自编高职大学生焦虑量表具有学业焦虑、关系焦虑、就业焦虑等7个因子。其各项效度和信度指标均达到了心理测量学要求的水平。
- 曹晖
- 关键词：焦虑高职大学生就业焦虑
- 高职大学生焦虑:现状、成因及干预策略被引量：2
- 2008年
- 焦虑是影响大学生身心健康的重要因素,这成为研究者和高校管理者关注的重要课题。本文在以往研究的基础上,分析了高职大学生焦虑的现状,并对存在的问题进行了归因分析。在此基础上,从个体和组织层面提出了相应的应对策略。
- 周强王大伟
- 关键词：高职大学生焦虑归因干预策略
