教育部人文社会科学研究基金(09YJA630083)
- 作品数：3 被引量：10H指数：2
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- 发文基金：福建省社会科学规划项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 基于企业成长不同阶段的企业家胜任力结构辨析被引量：2
- 2010年
- 本文分析了企业成长创业、守业和展业阶段企业面临的难题和企业家为解决这些难题应当履行的焦点活动,而后基于这些焦点活动和企业家胜任力研究相关文献,归纳讨论了企业成长不同阶段企业家应当具备的胜任力结构。
- 宋培林
- 关键词：企业成长过程
- 企业成长过程中的企业家胜任力结构余缺与叠加跃迁机理探析被引量：6
- 2011年
- 企业成长不同阶段需要企业家具备相应的胜任力结构。企业家可以通过特定方式跃迁其胜任力结构以保持企业家实际拥有的胜任力结构剩余并促进企业成长。企业家胜任力结构叠加跃迁方式的选择,受企业家、企业和市场等相关因素的制约。
- 宋培林
- 关键词：分权式
- 试析企业成长不同阶段的企业家胜任力结构及其自我跃迁机理被引量：3
- 2011年
- 在创业、守业和展业不同阶段,企业面临着不同的难题。企业家只有具备相应的胜任力结构,才能解决这些难题,推进企业成长。为了满足企业成长对企业家胜任力结构的需要,企业家胜任力结构应当随企业成长而跃迁。企业家胜任力结构的自我跃迁,是指企业家通过学习,自我完成能力和行为转换升级的过程。企业家胜任力结构的自我跃迁受个体、组织和环境因素的影响。企业家学习的目的就是为了实现企业家胜任力结构的自我跃迁,企业家学习的内容由其目标胜任力结构决定,企业家学习途径和学习方式因学习内容不同而有所差异。
- 宋培林
- 关键词：企业成长阶段企业家学习
