国家建设高水平大学公派研究生项目(2011615047)
- 作品数：8 被引量：25H指数：3
- 相关作者：刘祯陈春花徐梅鑫更多>>
- 相关机构：科罗拉多大学华南理工大学更多>>
- 发文基金：国家建设高水平大学公派研究生项目教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教文化科学社会学更多>>
- 母子公司控制与子公司自主行为关系研究
- 2012年
- 区域多元化导致子公司创业特性和自主行为的产生。企业面临的最大问题就是母公司如何有效控制管理子公司业务行为,但又能确保子公司不断创新为企业实现利益最大化。介绍了母公司控制的重要性和子公司自主行为的特性,并对两者关系和子公司特定优势对两者关系的影响进行了描述。
- 徐梅鑫刘祯
- 组织的战略行为、企业文化与中国本土企业成长——“央视财经50·成长”获奖公司的实践经验
- 2012年
- 依据'央视财经50·成长'获奖公司的实践,分析了中国本土企业在战略行为和企业文化上的成长经验,包括演变、裂变、聚变三种战略行为,以及更为基础的人品合一的文化资本。演变是指企业为了适应环境变化而从业务上做出的一系列调整和变化,从而使自身业务在动态环境中保持竞争力和生命力,裂变是企业内部不断分拆的过程,通过裂变产生出更多富有生命力的个体,从而提高企业整体的竞争力,聚变是企业借助内部积累获得的资源不断地进行外部整合的过程,这种整合可以为企业带来快速的成长,文化资本是企业成长的根基,只有当企业文化表现在高品质的人员和产品时,文化才能真正成为为企业带来竞争力和成长的资本。
- 陈春花刘祯
- 关键词：文化
- 心理控制源的概念及主要研究关系被引量：10
- 2013年
- 心理控制源是社会科学研究中的重要概念,本文通过对过往诸多文献的研究对心理控制源的概念及主要的研究关系进行了较为系统的论述和总结。心理控制源是指一个人认为是由自己还是外界来控制成败的心理认知,这种认知因人而异,因此,心理控制源构成了一种人格特质。在研究关系上,不同的心理控制源会对若干过程性的变量和结果性的变量带来不同的影响,同时,心理控制源亦在若干前因变量和结果变量之间起到了一定的调节作用。这些关系的关键性结论对个体在未来的实践也是一种参考。
- 刘祯
- 关键词：心理控制源
- 评价管理研究的SMART原则被引量：10
- 2013年
- 总结了评价管理研究的Smart原则:系统性原则,用来从整体上评价一项管理研究,包括研究从提出问题到解决问题的思路以及研究的总体结构安排如何;重要性原则,用来评价研究问题的意义,包括研究问题的实践性和学术意义如何;应用性原则,用来评价研究结论的应用价值,包括研究结论对于管理实践的指导性以及研究结论本身的表达是否清晰;可靠性原则,用来评价论证的可靠程度,包括论据与论点的相关性以及论据的充分性;技术性原则,用来评价研究方法,包括选择了必要的研究方法以及方法本身的正确使用。这些原则既可以用作管理研究的评价,同时,对于管理研究也起到一定的导向作用。
- 刘祯
- 关键词：管理研究SMART原则
- 情感承诺的概念及主要研究关系:一个理论框架被引量：2
- 2013年
- 本文对情感承诺的概念、产生情感承诺的主要影响因素、情感承诺所产生的主要影响进行了综述。情感承诺是员工对于组织的一种积极的态度,是组织承诺的一种,在前因变量与其的研究关系当中,个人因素、组织因素、工作因素等因素会对情感承诺产生各种影响,在其与后果变量的研究关系中,情感承诺会对组织有效性、员工敬业度、员工绩效等产生积极的影响。
- 刘祯
- 关键词：承诺情感承诺前因后果
- 中国管理实践研究内涵的认知
- 2012年
- 管理学既是一门理论研究学科,同时又是一门必须强调应用与实践的学科。国家自然科学基金委管理科学部去年首次明确提出实践导向,管理研究必须融入中国国情,要进行中国管理实践研究。因此,直面中国管理实践研究是当前中国管理研究的需要。对中国管理实践研究可以有以下四点认识:管理首先是一种实践;管理实践研究是一种卓有成效的管理学研究方法;中国管理实践研究应实现与中国管理实践的互动;直面中国管理实践研究,难度在于"直面",效果在于行动。
- 刘祯
- 关键词：管理实践直面
- 组织绩效和员工绩效的测量综述
- 2012年
- 绩效是组织管理的目标,也是管理研究中的关键词语。本文按照四个标准甄选出了世界一流管理学期刊中的20篇相关文献,通过文献研究对组织绩效和员工绩效这两种重要绩效的测量进行了综述。对三种直接测量——组织绩效的简单直接测量、组织绩效的多题项直接测量、员工绩效的直接测量,以及两种间接测量——组织绩效的间接测量、员工绩效的间接测量,进行了系统的总结,以期为更多的管理研究提供有价值的拳考。
- 刘祯
- 关键词：组织绩效员工绩效
- 经营、管理与效率：来自管理经典理论的价值贡献被引量：3
- 2012年
- 选择泰勒、德鲁克的经典理论以及福特汽车公司、通用汽车公司的经典实践来学习经营与管理的精要:成果只存在于外部,这是经营首先需要了解的;企业经营只有一个有效定义,创造顾客;管理以解决效率问题为核心,管理之所以变得如此重要,在于其对效率的贡献。
- 刘祯陈春花徐梅鑫
