教育部人文社会科学研究基金(09YJA630075)
- 作品数：3 被引量：7H指数：1
- 相关作者：周文成张晓君王醒姚婷婷高雅琦更多>>
- 相关机构：南京邮电大学中国电信股份有限公司南京大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 国际电信运营商组织结构比较研究
- 2017年
- 随着移动互联网的发展和大数据时代的到来,电信行业传统的语言业务受到冲击,增值产品和服务需求增加,这给电信运营商带来了新的挑战。面对外部环境的变化,国际电信运营商通过对组织结构进行调整,增强核心能力,获取竞争优势。国际电信运营商组织结构的调整模式主要为拆分和整合,变革程度多是温和演进,改进后的组织结构类型多为以客户为主导的前后端式。我国电信运营商也应抓住变革机遇,朝前后端式组织架构演进。
- 周文成花蕾张晓君
- 关键词：电信运营商
- 上市公司变革管理能力评估探析
- 2017年
- 知识经济时代,企业必须通过不断的变革来适应环境的快速变化。然而不是所有的企业都能通过变革走上更高的层次,同样的变革,却会给企业带来不同的结果,这是因为企业对变革进行管理的能力不同而造成的,如何有效评估企业的变革管理能力十分重要。本研究构建了基于我国上市公司的变革管理能力评估模型,并加以实证。
- 蔡特金周文成姚婷婷蒋佳彤高雅琦芮涛涛王醒
- 关键词：变革管理上市公司
- 变革型领导与员工创新行为关系的实证研究——基于心理资本的中介作用被引量：7
- 2013年
- 变革型领导对员工的创新行为具有重要影响。从变革型领导、心理资本和员工创新行为的关系入手,提出了变革型领导风格经由员工的心理资本进而影响员工创新行为的研究假设。通过对南京某高科技企业114份问卷调查的实证分析,发现变革型领导的愿景激励、智力激发和个性关怀对员工创新行为有积极的影响,心理资本在变革型领导和员工创新行为之间起到了完全中介作用。
- 张晓君周文成
- 关键词：变革型领导心理资本员工创新行为
