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国家自然科学基金(71003104)

作品数:5 被引量:88H指数:3
相关作者:李琴赵耀辉李晓华彭浩然朱农更多>>
相关机构:华南农业大学中国人事科学研究院北京大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇工资
  • 2篇农民
  • 2篇农民工
  • 2篇民工
  • 2篇工资差距
  • 1篇行业工资
  • 1篇性别
  • 1篇休止
  • 1篇延迟退休
  • 1篇愿意
  • 1篇中老年
  • 1篇中老年人
  • 1篇退休
  • 1篇年龄
  • 1篇年轻人
  • 1篇农民工工伤
  • 1篇农民工工伤保...
  • 1篇农民工流动
  • 1篇女性农民工
  • 1篇租金

机构

  • 2篇北京大学
  • 2篇华南农业大学
  • 2篇中国人事科学...
  • 1篇魁北克大学
  • 1篇中国人民大学
  • 1篇中山大学

作者

  • 2篇李琴
  • 2篇李晓华
  • 2篇赵耀辉
  • 1篇彭浩然
  • 1篇朱农
  • 1篇宋月萍
  • 1篇霍华德

传媒

  • 2篇劳动经济研究
  • 1篇内蒙古大学学...
  • 1篇中国农村经济
  • 1篇公共管理学报

年份

  • 2篇2015
  • 2篇2014
  • 1篇2013
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
产业转移背景下的农民工流动与工资差异分析被引量:15
2014年
本文利用2010年广东省农民工调查数据探讨了产业转移背景下农民工就业地点选择、工资决定以及农民工工资差异的决定因素。研究发现,受教育程度较高、具有更多外出务工经验和广东省外的农民工更倾向于在产业转出地就业;产业转出地和产业承接地农民工工资之间存在明显的差异,产业转出地农民工的教育回报率明显高于产业承接地。Oaxaca分解结果还表明,两地农民工工资差异的98%可由特征差异来解释,受教育程度回报率的差异扩大了两地农民工工资差异,工种回报率的差异则缩小了两地农民工工资差异。
李琴朱农
关键词:产业转移农民工工资差异OAXACA分解
谁更愿意延迟退休?——中国城镇中老年人延迟退休意愿的影响因素分析被引量:66
2015年
延迟退休问题是当前以及未来中国社会发展中的重要问题。利用2011年全国28个省的中国健康与养老追踪调查数据,研究了中国城镇中老年人延迟退休意愿的影响因素及程度,并区分了包含无休止劳动意愿和排除无休止劳动意愿样本的延迟退休意愿。实证结果表明,当考察排除了无休止劳动意愿样本的延迟退休意愿时,受教育水平越高的人越不愿意延迟退休;女性比男性具有更强的延迟退休意愿;具有高级技术职称的人更倾向于延迟退休;健康状况对人们的延迟退休意愿并没有明显的影响。本文的研究结论有助于了解公众的延迟退休意愿,为如何开展退休年龄改革提供了一定的参考价值。
李琴彭浩然
关键词:延迟退休
行业集聚以及职业隔离:农民工工伤保险性别差异及原因分析被引量:3
2013年
工伤保险在我国社会中发挥着重要的"安全网"和"稳定器"的作用。在就业农民工中,女性的工伤保险参保比例明显低于男性,其中一个重要的影响因素在于女性农民工多集中于低收入、劳动密集且社会保障较低的职业与行业当中。通过运用Logistic回归模型,对不同性别的农村流动人口参与工伤保险的影响因素进行"反事实"预测,发现行业隔离与职业差异对农民工工伤保险的性别差异有显著影响,是导致女性农民工的工伤保险参保率低于男性农民工的主要原因。
宋月萍霍华德
关键词:工伤保险女性农民工
为什么年轻人工资上涨得这么快?——对1990年代中国城镇工资结构变动的解释被引量:2
2015年
本文利用国家统计局的中国城镇住户调查数据以及1990年、2000年的人口普查数据,分析了1990年代中国城镇劳动力市场上年龄别工资结构的变动情况及其原因。研究发现,这一时期年轻人的相对工资快速上涨,特别是在1990-1995年间,新工人工资上涨较快,与老工人的工资差距缩小了17.4%。应用供给-需求-制度的分析框架,我们将相对工资变动的原因归结为四个方面:行业租金的变动,相对劳动供给的变动,产品需求引致的劳动需求的变动以及相对技术效率的变动。分解结果显示,1990年代技能偏向型的技术进步解释了年轻人相对工资上涨的绝大部分,而产业结构改变带来的对不同年龄组相对需求的变动对其相对工资影响不大,该时期年轻劳动力的相对供给增加对年轻人相对工资的上涨起到了减缓的作用。此外,我们发现,1990年代前期,租金对新工人与老工人的相对工资上涨有小幅推动作用(6%);在1990年代后期,行业和所有制租金影响力度相当而方向相反,制度因素对年轻人相对工资变动的影响非常微弱。
李晓华赵耀辉
关键词:工资差距相对工资
工资差距与垄断租金被引量:2
2014年
本文使用中国城镇住户调查数据以及2005年1%人口抽样调查数据,估计了行业租金的大小及其随时间的变化。研究表明,垄断力量较强的行业享有更高的行业工资租金。同时,国有部门一直享有正的工资租金。去除工作时间的差异后,垄断性因素对行业工资差距和所有制工资差距的影响更大。分解分析表明,行业租金对行业工资差距的贡献随时间减弱,表明随着市场化改革的推进,垄断等非竞争性因素对行业工资差距的影响日益减弱。
李晓华赵耀辉
关键词:行业工资
共1页<1>
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