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国家自然科学基金(71271019)

作品数:7 被引量:53H指数:6
相关作者:徐哲陶然李明于静廖婷婷更多>>
相关机构:北京航空航天大学天津理工大学石家庄铁道大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金河北省社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理自然科学总论社会学理学更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 3篇自然科学总论
  • 1篇社会学
  • 1篇理学

主题

  • 5篇调度
  • 5篇项目调度
  • 2篇多技能
  • 2篇多项目调度
  • 2篇人力资源
  • 2篇资源受限
  • 2篇分布式
  • 2篇博弈
  • 1篇调度模型
  • 1篇序贯博弈
  • 1篇延期
  • 1篇验证性因子分...
  • 1篇有效性
  • 1篇整数线性规划
  • 1篇质量功能展开
  • 1篇谈判机制
  • 1篇探索性因子分...
  • 1篇体检服务
  • 1篇资源冲突
  • 1篇资源均衡

机构

  • 7篇北京航空航天...
  • 1篇天津理工大学
  • 1篇石家庄铁道大...

作者

  • 6篇徐哲
  • 2篇陶然
  • 2篇李明
  • 1篇于静
  • 1篇刘佩华
  • 1篇陈立
  • 1篇廖婷婷
  • 1篇初梓豪

传媒

  • 3篇系统工程理论...
  • 3篇工业工程
  • 1篇数学的实践与...

年份

  • 2篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
软件开发项目多技能人力资源均衡调度模型被引量:7
2015年
为了在软件开发项目中同时解决项目活动调度问题和多技能人员指派问题,实现资源均衡分配,本文建立了一个多技能人力资源均衡调度的混合整数规划模型,并以一个软件开发项目为背景开展了算例研究,采用Lingo11软件环境下改良后的分支定界法进行优化求解。优化之后,项目资源强度方差和员工工作量方差大幅度下降。研究结果表明,本文创建的资源均衡调度模型可以显著提高项目周期内员工需求量和员工工作量分配的均衡水平。
廖婷婷徐哲李明
关键词:人力资源多技能资源均衡项目调度
基于序贯博弈谈判机制的分布式多项目调度被引量:16
2018年
设计有效的全局资源分配协调机制是解决分布式多项目调度问题的关键.基于多Agent系统建立以单项目完工时间为优化目标的局部调度模型,并设计基于正向逆向调度改进的遗传算法求解初始局部调度计划;综合考虑每个项目单位延期成本的差异,建立以多项目总延期成本为优化目标的全局决策模型,设计多回合序贯博弈谈判机制协调全局资源分配,并调整单项目局部进度计划;开展示例分析和不同参数下问题集的实验研究.结果表明:基于正向逆向调度改进的遗传算法求解初始局部调度具有较好的问题规模适应性和较高的求解精度;全局资源冲突越强,造成多项目延期越大且项目延期完工的风险也越大;采用序贯博弈谈判机制相比无博奔随机分配协调机制可以有效地降低多项目的总延期损失成本.
李飞飞徐哲于静
关键词:资源冲突
活动重叠对缩短资源受限项目工期有效性研究被引量:6
2019年
活动重叠是项目赶工的一种常用手段,但并非所有活动的重叠执行均能有效缩短项目工期.识别和评估项目中活动重叠对缩短项目工期的有效性,避免无效的活动重叠及资源的浪费,对于解决资源受限项目调度问题具有重要的理论和现实意义.针对现有进度生成机制在处理带有活动重叠的资源受限项目调度问题上的不足,本文建立整数线性规划模型并对小规模算例进行精确求解.在对求解结果统计分析的基础上识别影响活动重叠有效性的关键因素,为项目调度中制定重叠策略提供指导.通过一个算例验证预先识别有效的活动重叠对提升启发式算法性能和优化项目调度结果具有积极作用.
初梓豪徐哲
关键词:资源受限项目调度整数线性规划有效性
基于合作博弈协商机制的分布式资源受限多项目调度被引量:16
2019年
分布式资源受限多项目调度问题涉及多个项目的独立调度以及项目之间共享资源的协调分配,因此,解决该问题的关键是设计有效的机制获取协调全局资源所需的调度信息并据此配置全局资源.考虑每个单项目延期的影响程度不同,以最小化多项目总拖期成本为全局目标建立分层决策模型:考虑分布式多项目调度问题的信息不对称性和各单项目决策者的自利性,设计基于合作博弈协商机制的分阶段进化算法对问题求解.以MPSPLIB问题集开展实验研究,结果表明:采用合作博弈协商机制可以有效降低多项目的总延期成本,并且该求解机制对问题规模和资源冲突强度的变化有很好的适应性;自主Agent参与合作博弈并选择诚信策略可获得更高的单项目收益,同时多项目获得高质量的调度方案.
刘东宁徐哲李飞飞
关键词:合作博弈
项目多技能人力资源指派与调度混合算法被引量:3
2017年
研究多技能人力资源在项目活动上的指派与调度问题.首先,从问题特点出发,把原始问题分解为指派问题子模型和调度问题子模型.然后,对项目活动间的重叠关系进行识别,将其转化为对指派问题的有效约束,构建数学规划与约束规划相结合的混合算法对问题求解,并采用CPLEX编程实现.研究表明,算法可有效缩减指派问题的可行域,快速地找到问题的近优解,从而提高多技能人力资源的使用效率,是求解项目多技能人力资源指派与调度问题的一个有效方法.
李明李明
关键词:多技能人力资源项目调度
基于QFD的服务设计方法及其在图书馆服务系统中的应用被引量:6
2013年
依据服务质量环和质量功能展开(QFD)方法,建立一套系统的基于QFD的两阶段服务设计流程和服务QFD测量模型,建立服务要素(质量要素)重要性模糊评估模型及其修正模型。以某高校图书馆服务系统为研究对象进行详细的应用研究,获取图书馆服务系统设计中需要重点改善的服务要素和质量要素,为改善图书馆服务质量提供方法及应用指导。
陈立徐哲刘佩华陶然
关键词:质量功能展开
基于SERVQUAL的专业体检机构服务质量测量被引量:9
2014年
SERVQUAL量表是服务质量测量最具权威性的基本框架,但其在各具体服务行业的适用性具有局限性。本文将其运用到专业体检机构服务质量的测量当中,进一步发展了SERVQUAL的应用领域。通过文献调研初步提取理论评估指标,基于行业专家的调查结果,对评估指标进行实证遴选。通过对体检者问卷调查结果的信度、效度及因子分析,建立了包括6个维度、28个指标的专业体检机构服务质量测量模型。针对某专业体检机构的应用研究表明,应优先在移情性、专业性、响应性方面改进专业体检服务质量,由单一体检向健康管理方向改进、由单纯经营向专业研究方向改进、由被动接受向主动市场挖掘方向改进。
陶然徐哲
关键词:服务质量SERVQUAL量表探索性因子分析验证性因子分析
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