江苏省教育厅哲学社会科学基金(08SJD6300023)
- 作品数：8 被引量：35H指数：4
- 相关作者：吴琨赵顺龙郑垂勇吴松强唐丽倩更多>>
- 相关机构：南京工业大学河海大学更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金国家自然科学基金江苏省社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 持续创新的企业技术联盟特征及形成原因——基于企业生态理论被引量：1
- 2010年
- 持续创新是企业获取持久竞争优势的源泉。基于企业生态系统理论的视角,可以看出:企业技术联盟具有企业生态系统的开放性、自组织性、竞争合作和协同进化的特征,能够汇集合作各方的核心资源优势,通过联盟的自组织结构,对资源进行整合,联盟内部通过分工协作、优势互补,形成一个紧密合作的团体,提高核心竞争力,实现单个企业无法完成的技术创新活动,最终导致企业持续创新。
- 吴琨顾阳
- 关键词：企业生态系统企业技术联盟协同进化
- 企业可持续创新能力评价研究——基于ANP方法被引量：13
- 2011年
- 创新是企业生存和发展的永恒主题,在当前超竞争的环境下、在自然生态环境日益恶化的情况下,可持续创新理论是传统的创新理论发展的必然趋势。本文构建了由3个一级指标(技术创新能力、制度创新能力和控制能力)、12个二级指标和42个三级指标构成的企业可持续创新能力的评价指标体系,针对企业可持续创新能力指标的特点(具有相互依赖和反馈的关系)选择了较新的多目标决策方法——网络层次分析法(ANP)确定权重,建立了企业可持续创新能力指标体系的ANP结构模型,分析了企业可持续创新能力指标的相互依赖关系,采用专家打分法对比相关联指标的相对重要性,并在此基础上利用ANP应用软件-SD软件得到各评价指标的权重,最终采用模糊评价方法得出评价值。
- 吴琨赵顺龙
- 关键词：ANP企业文化
- 企业持续创新:理论回顾与发展趋势展望被引量：8
- 2009年
- 企业发展如逆水行舟,不进则退,单次创新很容易被模仿超越,只有不断创新才是企业发展的保证。文章阐述了持续创新理论形成的基础—创新理论,在回顾国内外学者对企业持续创新理论研究状况的基础上,辨析了相关创新的概念,提出可持续创新理论是持续创新理论发展的趋势。
- 吴琨吴松强郑垂勇
- 论企业可持续创新能力的构成被引量：3
- 2009年
- 唐丽倩吴琨
- 关键词：持续创新能力民族进步
- 基于资源能力理论的企业核心技术联盟形成动因研究被引量：2
- 2009年
- 以对企业竞争优势的获得、维持与发展的解释为主线,梳理资源能力理论的发展脉络,并将资源能力理论划分为传统的资源基础理论、核心能力理论、动态能力理论三个阶段。在此基础上分析企业技术联盟及企业核心技术联盟的形成动因,提出动态能力的提高是企业核心技术联盟形成的重要动因。
- 吴琨赵顺龙
- 关键词：技术联盟动态能力动因
- 基于网络关系的企业战略形成探讨
- 2008年
- 一、传统的企业战略形成的缺憾
战略形成是企业战略管理的核心内容，包括战略的分析与战略的制定。传统的战略管理研究视角是通过首先确定企业使命，接着运用SWOT的分析工具，分析企业的外部环境找出企业发展的机遇与威胁，分析企业的内部环境找出企业存在的优势及劣势，然后制定企业的战略。其环境分析包括宏观环境分析、产业环境分析、竞争对手分析、价值链分析等等，
- 吴琨郑垂勇
- 关键词：企业战略管理网络关系外部环境竞争对手分析价值链分析管理研究
- 核心技术联盟及其对联盟企业技术创新能力的影响被引量：6
- 2009年
- 技术创新是企业持久竞争优势的源泉,而技术联盟是企业获取技术创新的方式之一,很多企业置身于复杂的企业网络中,以此提升企业的技术创新能力。在企业实现技术联盟的过程中,有些企业就成为网络中的核心企业。因此,界定了核心技术联盟的概念,并从核心技术联盟形成的动因角度,分析核心技术联盟既能提高联盟内核心企业技术新构想的获取能力,也可提升非核心企业的研究开发能力、生产制造能力和市场营销能力,从而提高了联盟企业的技术创新能力。
- 吴琨赵顺龙
- 关键词：技术联盟技术创新企业
