国家自然科学基金(71372170)
- 作品数：8 被引量：141H指数：5
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- 资源识取行为、能力重构与企业创新绩效——网络惯例的调节作用被引量：7
- 2020年
- 以241家制造企业为样本,整合资源基础观和企业能力理论,并以能力重构为中介、网络惯例为调节来分析资源识取行为与企业创新绩效间的作用机制。研究发现,界内资源识取和跨界资源识取能积极影响企业创新绩效;能力进化在界内资源识取对企业创新绩效的影响中发挥中介作用,能力替代在跨界资源识取对创新绩效的影响中也发挥中介作用;网络惯例在跨界资源识取与企业创新绩效间发挥正向调节作用,在界内资源识取与企业创新绩效间不发挥调节作用。
- 王核成李鑫
- 关键词：创新绩效
- 企业网络嵌入性对创新绩效的影响——网络权力的中介作用及吸收能力的调节作用被引量：5
- 2019年
- 网络嵌入是为企业提供关键知识和信息的来源,对企业创新绩效的实现具有重要意义。以苏南高新技术示范区内的企业为研究对象,探究企业网络嵌入性对创新绩效的影响,并以网络权力为中介因素、吸收能力为调节因素分析二者之间的作用机制。研究结果表明:(1)企业网络嵌入性对创新绩效具有倒"U"型影响;(2)网络权力在企业网络嵌入性与创新绩效的关系中发挥中介作用;(3)吸收能力正向调节企业网络嵌入性与创新绩效之间的倒"U"型关系。
- 王核成李鑫
- 关键词：网络嵌入网络权力创新绩效
- 顾客参与影响制造企业——供应商知识转移的系统动力学分析被引量：4
- 2019年
- 在分析顾客参与如何影响制造企业-供应商知识转移的基础上,建立系统动力学模型,并使用Vensim PLE软件进行仿真来检验模型的有效性和灵敏度,从知识转移过程和结果两方面验证顾客参与有利于制造企业-供应商知识转移。研究结果可以为企业推行顾客参与,促进制造企业-供应商知识转移提供建议。
- 王核成桑贝贝刘聪
- 关键词：顾客参与供应商知识转移系统动力学
- 领导力视角下科技创新人才主观幸福感提升研究被引量：3
- 2021年
- 提升科技创新人才的主观幸福感对国家发展至关重要。研究发现,当前科技创新人才的主观幸福感普遍处于中等偏低水平,年龄和职称等因素显著影响科技创新人才的主观幸福感,性别、学历、管理(行政)职务等对其则无显著影响。在领导力视角下,借力科技创新人才的主观幸福感提升创新业绩应做到:重视提升科技创新人才的主观幸福感,增强其内生创新动力;营造积极向上的宽松组织氛围,奠定人才幸福的基础;完善职称评价标准和评价机制,优化人才发展通道;运用年龄结构分析法加强对人才队伍的分析,提升个性化激励效果;加强精神激励,帮助科技创新人才树立“科技报国”的远大理想;搭建平台,提升人才的团队归属感。
- 黄德新叶明刘人怀
- 关键词：科技创新人才主观幸福感领导力
- 三种创新策略选择下的集群企业行为研究
- 2013年
- 该文在现有文献研究的基础上,对合作创新、模仿创新和自主创新的内涵进行了界定,并将集群企业非合作的创新行为分为模仿创新和自主创新两类。据此构建了基于3种创新策略选择下的集群企业群体创新策略选择的演化博弈模型。利用Matlab软件结合复制动态方程,研究不同情景下,企业采纳3种创新策略行为的相互演化规律和初始企业比例对演化结果的影响。结果表明:初始集群企业比例对最终演化结果和达到均衡所需时间有很大影响;创新溢出收益与基本创新收益的相对大小影响着系统整体的收敛速度,其方向受初始集群企业比例的调节。
- 王核成杨波陈影
- 关键词：演化博弈合作创新自主创新模仿创新
- 商业模式创新与技术创新共演下企业能力升级——吉利汽车纵向案例研究被引量：13
- 2020年
- 对汽车行业后发企业吉利汽车进行纵向单案例研究,深入分析制造企业通过商业模式创新与技术创新共演实现能力升级的内在机理。结果表明:①商业模式创新与技术创新共同演化对企业能力升级具有积极影响,其中,效率性商业模式创新与市场导向技术创新之间的互动能够推动企业能力升级,互补性、锁定性和新颖性商业模式创新与市场导向、技术导向技术创新之间的互动均对企业能力升级具有积极作用,但效率性导向与技术导向之间的互动会对能力升级产生抑制作用;②能力升级效果也会对二者的导向选择产生反馈影响,促进共演过程向有助于能力升级的方向发展;③对大型制造企业而言,在发展初期,效率性商业模式创新与市场导向技术创新相结合的方式有利于企业能力积累。在发展后期,随着互补性、锁定性和新颖性商业模式创新增加并与技术导向创新相结合,更能实现创新能力提升。
- 王核成李鑫周泯非刘聪
- 关键词：商业模式创新技术创新吉利汽车
- 如何共舞?服务商业模式创新与技术创新对企业绩效的交互影响被引量：9
- 2019年
- 基于权变视角与企业网络视角,剖析效率型、新颖型服务商业模式创新与利用式、探索式技术创新匹配对制造企业绩效的影响效应,并识别网络中心性的中介作用。研究发现:①新颖型服务商业模式创新与利用式技术创新组合匹配能够积极提升企业绩效,效率型、新颖型服务商业模式创新与探索式技术创新组合匹配对企业绩效具有抑制作用;②效率型、新颖型服务商业模式创新,利用式、探索式技术创新均能显著提升企业网络中心性和企业绩效;③网络中心性在服务商业模式创新对企业绩效的影响中发挥完全中介作用。
- 周丹李鑫王核成
- 关键词：技术创新网络中心性企业绩效
- 企业数字化成熟度模型研究被引量：100
- 2021年
- 如今数字技术逐渐成为技术的主导方式,在快速变化的数字化格局中企业数字化转型引起了社会的广泛关注。在数字化进程中,企业为了寻求更适宜的方法与路径来实现转型升级,科学地分析和评估自身数字化水平变得至关重要。本文结合现实需求,在分析数字化与企业数字化转型内涵和本质的基础上,通过文献研究和运用专家评审法等方法,筛选和提炼出关键过程域和具体评价指标,开发了数字化成熟度模型(digital maturity model,DMM)。该模型包括5个关键过程域(战略与组织、基础设施、业务流程与管理数字化、综合集成、数字化绩效)、19个一级指标和63个二级指标。与目前国内外相关评价模型相比,此DMM更能体现数字化商业生态下企业运行模式的变化和数字技术的全面融合与系统应用,为研究人员提供了有关数字化新兴现象的见解,也为企业提供了评估数字化综合水平的方法和工具,有助于企业制定数字化转型的战略目标和实施方案。
- 王核成王思惟刘人怀
