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湖南省哲学社会科学基金(2010YBA131)

作品数:4 被引量:32H指数:3
相关作者:宋献中刘建秋李灿更多>>
相关机构:湖南商学院暨南大学更多>>
发文基金:湖南省哲学社会科学基金教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 4篇企业
  • 2篇业绩
  • 2篇社会责任
  • 2篇企业绩效
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效评价
  • 2篇国有企业
  • 2篇国有企业绩效
  • 1篇动因
  • 1篇依存
  • 1篇社会
  • 1篇企业绩效评价
  • 1篇企业社会
  • 1篇企业社会责任
  • 1篇契约
  • 1篇状态依存
  • 1篇问卷
  • 1篇问卷调查
  • 1篇共生理论
  • 1篇国有企业绩效...

机构

  • 4篇湖南商学院
  • 2篇暨南大学

作者

  • 2篇刘建秋
  • 2篇宋献中
  • 2篇李灿

传媒

  • 1篇财经理论与实...
  • 1篇贵州财经学院...
  • 1篇海南大学学报...
  • 1篇财政研究

年份

  • 2篇2012
  • 2篇2011
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
国有企业绩效评价研究:理论发展与模式重构被引量:10
2012年
现行国有企业绩效评价模式在实践中发挥了重要作用,但同时其理论基础方面的缺陷与应用方面的局限性也引出了学术界的进一步探讨。共生理论的应用为绩效评价研究开拓了新的视角,以利益相关者理论以及共生理论为基础的国有企业绩效评价模式重构研究,强调国有企业绩效评价必须同时考虑经济效益、社会责任甚至行政责任,从而更有效地推动国有企业价值创造以及经济的可持续发展。
李灿
关键词:国有企业绩效评价共生理论
契约理论视角下企业社会责任的层次与动因——基于问卷调查的分析被引量:12
2012年
依据企业的契约理论分析,企业社会责任是企业内生的契约责任,企业契约的边界、层次和范围决定企业社会责任的边界、层次和范围。通过基于问卷调查的数据分析,证实了企业社会责任的层次性特征,同时发现企业履行社会责任的动因更多的是基于企业自身利益的权衡考虑。因此,加强企业社会责任履行的监督管理具有现实紧迫性。
刘建秋宋献中
国有企业绩效评价模式研究:应用困境与重构思路被引量:3
2011年
现行国有企业绩效评价模式在实际应用中表现出各种困境,相应的绩效评价理论基础也存在缺陷。利益相关者理论的应用为绩效评价研究开拓了新的视角,以利益相关者理论为基础研究国有企业绩效评价模式重构,强调了国有企业绩效评价经济目标与社会目标的结合,更有效地推动了企业价值创造、社会公共福利增长以及经济的可持续发展。
李灿
关键词:国有企业绩效评价
社会责任维度对企业价值影响的差异化研究被引量:7
2011年
把企业社会责任内部结构维度分为政府责任、员工责任、顾客责任、环境责任和慈善责任五个方面,探索各维度社会责任对企业价值的影响差异,研究发现企业社会责任的五个维度中,顾客责任和环境责任对企业价值有正向影响,慈善责任对企业价值具有负面影响,员工责任和政府责任对企业价值没有显著影响。研究说明社会责任各维度对企业价值的影响具有差异性,因而整体社会责任与企业价值的相关性应该是状态依存的。
刘建秋宋献中
关键词:社会责任差异化状态依存
共1页<1>
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