广东省普通高校人文社会科学研究项目(W003)
- 作品数：2 被引量：7H指数：1
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- 双产权制度下劳资关系研究——基于人力资本对劳资关系的影响
- 2012年
- 随着社会的发展、资本分化及进程不断推进,劳资关系也呈现出不同的特点,总的来说呈现出从冲突到合作的趋势。本文主要是从人力资本的角度对劳资关系进行分析,以人力资本产权理论为理论基础,从人力资本产权与物质资本产权构成的"双产权制度"这一企业二元所有权的角度,来分别对体现劳资关系的工业民主、三方协商机制以及争议处理机制这三个方面进行分析。
- 梁辉吴江
- 关键词：人力资本产权劳资关系
- 我国劳动力市场劳动合同签订的影响因素与户籍差异被引量：7
- 2013年
- 基于2006年中国综合社会调查数据,本文对我国劳动力市场上劳动合同签订情况的影响因素及户籍差异进行了分析,研究发现:由于劳动力市场改革的效应,越晚开始工作的工人群体,其签订劳动合同的可能性越大,但整体的劳动合同签订率仍然过低,劳动合同制度的推行仍需进一步加强;在控制其他因素的情况下,进城务工人员劳动合同签订率显著低于城镇工人;工人人力资本存量对劳动合同签订有正向影响;企业特征对劳动合同的签订有显著影响。
- 孟凡强吴江
- 关键词：劳动合同影响因素
