中国人民大学科学研究基金(2010030200)
- 作品数：2 被引量：50H指数：2
- 相关作者：潘静洲周文霞娄雅婷庞宇更多>>
- 相关机构：中国人民大学国家电网公司天津大学更多>>
- 发文基金：中国人民大学科学研究基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：社会学经济管理哲学宗教更多>>
- “关系”对个体职业发展的影响:综述与展望被引量：15
- 2013年
- 中国社会是"关系社会"、"人情社会",个体在职业发展过程中通常受到各种关系的影响。组织内部的关系包括同事关系、领导关系。与同事良好的关系有助于个体绩效的提升和自我效能感的增强;与领导良好的关系对个体的晋升速度、薪酬水平以及对组织的认同感和归属感有积极的影响。组织外部的关系如亲朋好友关系、政府关系、商业关系都是个体重要的社会资源,良好的组织外部关系对个体的职业发展具有促进作用。
- 周文霞潘静洲庞宇
- 关键词：社会网络弱关系
- 龙生龙,凤生凤?领导创新性工作表现对下属创造力的影响被引量：35
- 2013年
- 根据社会认知理论,探讨组织情景中领导者创新性工作表现对下属创造力的影响,将领导成员交换关系和威权型领导作为情景因素,来探索它们的交互效应对下属创造力的影响。本研究采用问卷法,选取领导-下属配对数据,通过两个子研究来验证假设。研究结果显示:(1)领导创新性工作表现与下属创造力存在积极的正相关关系,创新的内在动机在其中起着中介作用;(2)威权型领导能够有效地调节这种关系;(3)领导创新性工作表现、领导成员交换关系和威权型领导对下属创造力存在三重的交互作用。最后,文章讨论了研究的局限与启示,并指出未来可能的研究方向。
- 潘静洲娄雅婷周文霞
- 关键词：创造力社会学习理论
