您的位置: 专家智库 > >

教育部人文社会科学研究基金(12JD710014)

作品数:5 被引量:5H指数:2
相关作者:丁社教王敏范翔吕焰方圆更多>>
相关机构:西北工业大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇行政
  • 1篇地方行政
  • 1篇地方行政机关
  • 1篇行政机关
  • 1篇行政自由
  • 1篇行政自由裁量
  • 1篇行政自由裁量...
  • 1篇演进
  • 1篇影响因素
  • 1篇神经网
  • 1篇神经网络
  • 1篇神经网络算法
  • 1篇食品
  • 1篇食品安全
  • 1篇食品安全监管
  • 1篇谈论
  • 1篇女性干部
  • 1篇自由裁量
  • 1篇自由裁量权
  • 1篇网络

机构

  • 4篇西北工业大学

作者

  • 4篇丁社教
  • 1篇吕焰
  • 1篇范翔
  • 1篇方圆
  • 1篇王敏

传媒

  • 2篇生产力研究
  • 1篇科学.经济....
  • 1篇理论与改革

年份

  • 1篇2014
  • 3篇2013
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
食品安全监管中的制度激励悖论探讨被引量:2
2013年
食品安全问题是关系民生的大问题,加强食品安全监管是保障食品安全的重要措施之一。为了对食品安全进行有效监管,从中央到地方都制定了相应的监管激励措施,但是这些措施的效果并不显著,却形成了制度激励悖论。地方政府和食品企业在经历政策出台初的短暂博弈后,恢复原有均衡。要打破这一均衡,改变博弈各方的收益结构、调整博弈各方的策略选择,并改进他们的信息收集等,才有望建立科学有效的最优均衡。
王敏丁社教
关键词:食品安全博弈
商谈论视野下我国公务员退出机制研究被引量:2
2013年
随着我国人事体制改革的持续深入,公务员退出机制的缺陷日渐凸显出来,作为我国公务员制度的重要组成部分,越来越多的人关注到这一环节的必要性,文章透过哈贝马斯商谈论的视角从现阶段存在的主要问题着手,分析了原因,提出了对策和建议。公务员退出机制关系到我国公务员队伍的优化配置问题,对于新时期建设服务型政府有着重要意义。
范翔丁社教
关键词:公务员
基于BP神经网络的地方行政机关女性干部发展影响因素研究——以西安地区为例
2013年
在社会转型期的当前,发展女性领导者的领导手段和培养女性干部的领导能力已是形势所趋。文章针对西安地区行政机关女性领导干部进行调查分析,以调查问卷的方式对西安地区17个行政机关、86位女性干部进行了调查研究,运用BP神经网络算法整合调查数据,通过回归分析得出女性领导力影响因素比重。总结出女性领导能力不仅是可以培养的,而且经过培养后会给行政机构的管理效果带来明显的提高。
丁社教方圆
关键词:地方行政机关神经网络算法
行政自由裁量权的管控演进与趋向被引量:1
2014年
进入现代社会以来,政治、经济与社会的形式和内容发生着深刻变化。个人物质文化需求不断增长和社会阶层贫富矛盾激化,将政府直接推到了解决公共需求,协调利益冲突的第一线,由此导致政府行政权力逐渐膨胀扩张。而行政自由裁量权作为行政权力的核心,其不当使用的危害及管控一直是国内外学者的焦点,本文在对近年来行政自由裁量权管控演进进行梳理总结后得出,其发展历程呈现为"限权—控权—导权—督权—共权",而将哈贝马斯的商谈理论引入行政自由裁量权的管控,由程序正义保证实质正义将成为研究趋势。
丁社教吕焰
关键词:公共行政行政自由裁量权
共1页<1>
聚类工具0