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四川省教育厅人文社会科学重点研究基地项目(SA05-026)

作品数：1 被引量：2H指数：1
相关作者：李小平何燕更多>>
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇有效性
  • 1篇年薪
  • 1篇年薪制
  • 1篇激励机制

机构

  • 1篇四川师范大学

作者

  • 1篇何燕
  • 1篇李小平

传媒

  • 1篇四川师范大学...

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
激励机制:EVA奖金制度与年薪制的比较分析被引量：2
2008年
EVA奖金制度与年薪制是现代公司激励机制中的两种重要模式。基于这两种激励机制的主要特点,通过对它们在激励兼容、激励程度、限制去职风险、股东成本四个方面的比较分析,表明EVA奖金制度比年薪制更具有激励的有效性。在国有资产保值增值机制的创建中,我们应积极引进EVA思想及其管理方法。
李小平何燕
关键词：激励机制年薪制有效性
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共1页<1>
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