江苏省教育厅哲学社会科学基金(06SJD630020)
- 作品数：6 被引量：10H指数：3
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- 相关机构：南京农业大学渭南师范学院海南师范大学更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学历史地理语言文字更多>>
- 跨国公司企业文化异质性透视
- 2009年
- 许多文化专家承认异质文化或文化异质是人类的本质流露和精神生命的能量。企业犹如一个小社会,其生存意识或竞争本质就是寻求差异。企业竞争行为的多样性及其创新是现实经济增长和持续变迁成长的根源。无论是企业对外部环境变化的反应,还是企业自身的行为方式都存在巨大的差异,这些物化和文化的差异最终决定了企业之间拥有不同的生存发展空间和特别竞争优势。
- 姜光辉贺继宗
- 关键词：跨国公司企业文化竞争力
- 刍议商业品牌的翻译原则与变通
- 2009年
- 归化翻译为了迎合英语国家文化殖民主义接受者的需求,总是依照译入语的政治、文化、意识形态的标准,对译语文本进行加工。于是有学者提出基于打破文化殖民主义和语言霸权主义的归化翻译观,构建基于语言文化平等的异化翻译策略。商业翻译行为应基于何种设计理念?是优先照顾原语作者,译语读者,还是译者?结论是,商业品牌翻译策略在宏观上,基于文化平等、政治中立,照顾作者原文;而在微观层面,照顾译入语受众和译者意愿,追求广告效应和市场份额。
- 雷来富姜光辉
- 关键词：归化异化翻译原则变通
- 跨国公司企业文化策略与经营业绩关联度研究被引量：3
- 2009年
- 先进企业文化是跨国公司最宝贵的资源,已成为公司的第二核心竞争力。不同的企业文化会对企业带来明显差异化的经营业绩即企业文化与企业业绩存在关联度。有些跨国公司企业文化更传统,有些跨国公司企业文化更现代,甚至更具有国际化、全球化的特质。成功而先进的企业文化给一些跨国公司带来繁荣昌盛。相反,失败而落后的企业文化给一些跨国公司带来痛苦与挫折或灭顶之灾。
- 姜光辉雷来富
- 关键词：跨国公司企业文化经营业绩
- 跨国公司企业文化的历史背景——基于国际企业文化对比研究被引量：3
- 2007年
- 企业文化的产生既是对旧的管理”理性模式”的批判，也是对传统的管理理论和方法的继承和发展。众所周知，旧的管理的致命弱点在于过分迷信组织、制度和机器，忽视了非理性、非组织的东西，特别是忽视了企业的主体——人这个最重要的因素。企业文化的意义在于，它在重视制度、组织等硬件的同时，特别重视人的因素、人的感情因素、文化因素。
- 姜光辉薛燕华
- 关键词：企业文化文化对比跨国公司管理理论感情因素
- 跨国公司企业文化策略的前瞻性被引量：2
- 2009年
- 传统的企业文化观念和价值认为：优秀的企业文化对于企业发展起到核心竞争力的作用，而劣质的企业文化势必将企业推向万劫不复的境地。无论是日本的家族式的企业文化，还是中国的克隆式企业文化，甚至美国的英雄式企业文化，最致命的一点就是企业文化是继承性、灌制型、专制型和近视型，从而使企业文化自古到今、自上而下，失去了民主性、群众性和前瞻性。
- 姜光辉
- 关键词：文化策略跨国公司核心竞争力文化观念家族式专制型
- 论中国博物馆的建设理念被引量：4
- 2009年
- 自1905年张謇在南通创建了中国第一个博物馆——南通博物苑至今，我国的博物馆已经走过了100多年的路程，改革开放30年来，中国博物馆事业获得了前所未有的发展，至2007年全国博物馆的总数已突破2400所，可谓星空灿烂，竞放异彩。进入二十一世纪，博物馆在社会中的作用越来越突出，我国政府高度重视。
- 张大桦
- 关键词：博物馆事业
