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湖北省社会科学基金(2007[072])

作品数:1 被引量:1H指数:1
相关作者:张利斌更多>>
相关机构:北京大学中南民族大学更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金湖北省社会科学基金中南民族大学自然科学基金更多>>
相关领域:自然科学总论更多>>

文献类型

  • 8篇会议论文
  • 1篇期刊文章

领域

  • 7篇经济管理
  • 2篇自然科学总论

主题

  • 4篇复杂自适应系...
  • 3篇自组织
  • 3篇自组织理论
  • 2篇动态能力
  • 2篇哲学
  • 2篇同学
  • 2篇企业
  • 2篇企业动态能力
  • 2篇系统哲学
  • 2篇协同学
  • 2篇耗散结构理论
  • 2篇CAS
  • 2篇创业
  • 2篇创业投资
  • 1篇研究纲领
  • 1篇科学研究纲领
  • 1篇科学研究纲领...

机构

  • 9篇中南民族大学
  • 1篇北京大学

作者

  • 9篇张利斌
  • 2篇冯益

传媒

  • 1篇自然辩证法研...

年份

  • 5篇2011
  • 4篇2010
1 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
企业核心刚性形成机制:基于耗散结构理论和协同学视角
本文从耗散结构理论和协同学理论出发,分析组织在进化过程中核心刚性的形成,指出核心能力是企业自组织过程中的"基核"和超序参量,主宰和支配系统进化过程,基核的特征决定了核心能力形成的同时也形成了核心刚性。
张利斌
关键词:耗散结构理论协同学
文献传递
企业核心刚性形成机制:基于耗散结构理论和协同学视角
本文从耗散结构理论和协同学理论出发,分析组织在进化过程中核心刚性的形成,指出核心能力是企业自组织过程中的"基核"和超序参量,主宰和支配系统进化过程,基核的特征决定了核心能力形成的同时也形成了核心刚性。
张利斌
关键词:耗散结构理论协同学
基于系统哲学的企业演化
基于系统哲学视角,指出企业的本质是复杂自适应系统,利用复杂性理论原理探讨企业的产生和演化问题,分析了企业演化的序化规律和控制规律。
张利斌
关键词:系统哲学复杂自适应系统自组织理论
文献传递
基于系统哲学的企业演化
基于系统哲学视角,指出企业的本质是复杂自适应系统,利用复杂性理论原理探讨企业的产生和演化问题,分析了企业演化的序化规律和控制规律。
张利斌
关键词:系统哲学复杂自适应系统自组织理论
超越企业核心刚性的二阶领导模型:基于CAS视角
基于复杂自适应系统视角,提出了超越核心刚性的二阶领导模型。该模型指出,在核心刚性超越的每一阶段中,领导除了实施普通管理和抑制焦虑外,在阶段一中,应采取措施影响控制参数,使组织尽快进入创造性空间;在阶段二中,应采取措施激发...
张利斌
关键词:复杂自适应系统
超越企业核心刚性的二阶领导模型:基于CAS视角
基于复杂自适应系统视角,提出了超越核心刚性的二阶领导模型。该模型指出,在核心刚性超越的每一阶段中,领导除了实施普通管理和抑制焦虑外,在阶段一中,应采取措施影响控制参数,使组织尽快进入创造性空间;在阶段二中,应采取措施激发...
张利斌
关键词:复杂自适应系统
文献传递
创业投资与被投企业相互作用机制:基于企业动态能力理论视角
从企业动态能力理论视角对创业投资公司和被支持企业的互相作用机制进行探讨。研究指出,企业动态能力在两者交互过程中起到重要作用,必须同时培育各自企业动态能力,才能提高创业投资的效率。
张利斌冯益
关键词:创业投资动态能力
创业投资与被投企业相互作用机制:基于企业动态能力理论视角
从企业动态能力理论视角对创业投资公司和被支持企业的互相作用机制进行探讨。研究指出,企业动态能力在两者交互过程中起到重要作用,必须同时培育各自企业动态能力,才能提高创业投资的效率。
张利斌冯益
关键词:创业投资动态能力
文献传递
企业核心刚性形成机制的多视角分析被引量:1
2011年
本文从哲学、自组织理论出发,分析组织在进化过程中核心刚性的形成,指出,核心能力是拉卡托斯科学研究纲领方法论中的"硬核",具有刚性特征,随着条件的成熟,它从旧的核心能力向新的核心能力转换;核心能力是企业自组织过程中的"基核"和超序参量,主宰和支配系统进化过程,基核和超序参量的特征决定了核心能力形成的同时也形成了核心刚性。
张利斌
关键词:自组织理论科学研究纲领方法论
共1页<1>
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