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中国法学会部级法学研究课题(1908027)

作品数：1 被引量：6H指数：1
相关作者：曹艳春刘秀芬更多>>
相关机构：燕山大学更多>>
发文基金：中国法学会部级法学研究课题河北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域：政治法律更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇性骚扰
  • 1篇性骚扰案
  • 1篇性骚扰案件
  • 1篇责任分担
  • 1篇职场
  • 1篇职场性骚扰
  • 1篇推定
  • 1篇举证
  • 1篇举证责任
  • 1篇举证责任分担

机构

  • 1篇燕山大学

作者

  • 1篇刘秀芬
  • 1篇曹艳春

传媒

  • 1篇法学杂志

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
职场性骚扰案件的证明责任研究——兼从推定角度谈举证责任分担被引量：6
2009年
职场性骚扰案件的可归责性证明分为两个阶段被控骚扰行为对加害人的可归责性证明以及被控骚扰行为对雇主的可归责性证明。前者是两种类型性骚扰案件证明的必经阶段;后者则仅存在于受害者雇员主张敌意环境型性骚扰时。前者遵循"谁主张,谁举证"的一般规则;后者则有所不同。在敌意环境型性骚扰发生的场合,雇主责任是一种推定责任,要求雇主对其不存在过错承担举证责任,即实行举证责任倒置。
曹艳春刘秀芬
关键词：职场性骚扰推定
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