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国家杰出青年科学基金(79525001)

作品数:7 被引量:308H指数:6
相关作者:席酉民尚玉钒黄丹李红霞卢相毅更多>>
相关机构:西安交通大学上海交通大学西安科技学院更多>>
发文基金:国家杰出青年科学基金国家教育振兴行动计划国家教育部博士点基金更多>>
相关领域:经济管理社会学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 4篇社会学
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 3篇和谐管理
  • 2篇管理理论
  • 2篇和谐管理理论
  • 1篇信息技术
  • 1篇信息流
  • 1篇预警
  • 1篇预警研究
  • 1篇知识
  • 1篇人力资本
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业文化管理
  • 1篇情感
  • 1篇情感关系
  • 1篇群体决策
  • 1篇资本
  • 1篇文化
  • 1篇文化管理
  • 1篇文化人
  • 1篇决策支持

机构

  • 7篇西安交通大学
  • 1篇上海交通大学
  • 1篇西安科技学院

作者

  • 6篇席酉民
  • 3篇尚玉钒
  • 1篇李红霞
  • 1篇唐方成
  • 1篇卢相毅
  • 1篇黄丹

传媒

  • 2篇管理科学学报
  • 1篇预测
  • 1篇中国软科学
  • 1篇西安交通大学...
  • 1篇管理工程学报
  • 1篇西南交通大学...

年份

  • 1篇2002
  • 5篇2001
  • 1篇1998
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
GDSS:个体偏好公布与认知反馈被引量:7
1998年
】基于个体偏好公布与认知反馈机制的 GDSS模型扩展了 GDSS群体交互的内容 .通过强化、提高个体对自我的认识程度 ,丰富群体成员间的沟通内容 ,深化成员间的相互理解与相互学习 ,为群体提供较具说服力的决策评价手段等 ,本文对如何使 GDSS对群体持续性发展提供尽可能全面的支持进行了理论探讨 .
卢相毅席酉民
关键词:决策支持系统GDSS
和谐管理理论基础:和谐的诠释被引量:125
2001年
本文对和谐管理理论进行简单的介绍 ,并从管理学、经济学、社会学的角度对和谐理论进行重新诠释 ,阐述了和谐理论的思想价值 ,对和谐标准进行了分类 ,并针对人的主体特性对促协力场的机制进行了调整 ,明确界定了和谐理论的一些基础性问题。文中还就和谐理论与管理学理论研究和实践活动的关系进行了评价 ,提出可以用和谐理论对管理学研究进行整合的设想。
黄丹席酉民
关键词:管理思想和谐管理理论
企业文化管理与管理预警研究被引量:43
2001年
企业文化管理是一种行之有效的人本管理方式。本文在分析蕴函于企业文化中管理人性观转变的前提下 ,考察了企业文化管理的实施方法 ,即通过“外部规定——内在接受——外显行为”过程发挥管理作用 ,并提出企业文化管理可以通过企业文化自身所涵盖的价值观体系、制度规范、行为模式之间层级嵌套关系的匹配情况反映出一种良好的管理预警功能。
尚玉钒席酉民
关键词:企业文化管理
基于情感关系的委员会决策的交互过程研究被引量:2
2001年
在委员会决策过程中 ,决策者常常受到情感因素的影响而表现出非理性行为 .人们的非理性行为又往往导致决策的效能低下 ,浪费不必要的时间 ,甚至使得决策毫无结果 .通过分析 ,得出在奇数个决策成员 ,具有稳定的情感关系 。
唐方成席酉民
关键词:群体决策非理性情感关系交互过程
基于信息流协调的组织和谐管理思考被引量:28
2001年
本文通过对大量的管理实践中信息技术的应用并没有产生预期价值的问题而引发的思考为线索,阐明信息技术对组织管理的作用是在于通过改变组织的协调机制来影响组织运作的。进而分析了传统的科层制组织所依据的分工与协作的前提已不能适应未来新型的组织管理发展的需要。最后,就未来组织的管理方式提出一种基于信息流协调的组织和谐管理思路。
尚玉钒
关键词:信息技术信息流和谐管理
和谐管理思想与当代和谐管理理论被引量:104
2001年
在探索和谐管理思想发展概况的前提下 ,介绍了一种当代的组织和谐管理理论 ,并考察了相关的研究趋势 ,认为时代的发展 ,必须对和谐理论进行完善和发展 ,并提出了进一步开展研究应做的几项具体工作。
席酉民尚玉钒
关键词:和谐管理理论
创新型人力资本及其管理激励被引量:30
2002年
经济发展依赖于人力资本的积累 ,人力资本是人格化的知识和技术。根据人力资本所蕴含的知识类别 ,本文将人力资本分为劳力型、技术型、经营型和信息型人力资本。技术、经营、信息三种类型人力资本的主要特征是创新 ,是创新型人力资本。研究表明 :创新型人力资本具有边际报酬递增的特性 ;不同类型的人力资本适用不同的管理激励报酬形式。
李红霞席酉民
关键词:人力资本管理激励创新型报酬递增知识
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