教育部人文社会科学研究基金(10YJCXLX051)
- 作品数：9 被引量：200H指数：7
- 相关作者：姚琦马华维乐国安薛婷张涔更多>>
- 相关机构：南开大学天津师范大学天津中医药大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金国家重点基础研究发展计划更多>>
- 相关领域：哲学宗教社会学经济管理文化科学更多>>
- 网络集群行为的理论解释模型探索被引量：32
- 2011年
- 网络集群行为现象越来越受到学界关注,但至今仍缺乏对其生发机制的全景式理论解读。查尔斯·扎斯特罗对于社会生态系统的微观、中观、宏观分层论,以及尼尔·斯梅尔塞提出的导致和促进集群行为六个条件的价值累加理论,可作为恰当的梳理线索和整合框架,将社会学、社会心理学、传播学等学科对于集群行为与大众传播现象的既有研究成果,进行有机整合,并使之应用于互联网络这一新情境,形成网络集群行为的理论解释模型。该模型能够较准确地刻画出网络集群行为发生、发展的内在机制,以及不同层次背景因素的作用方式,可为更深入与更具针对性的研究打下理论基础。
- 乐国安薛婷
- 关键词：网络集群行为互联网
- 心理学视角下社交网络用户个体行为分析被引量：106
- 2014年
- 以社交网络的典型代表Facebook为例,以社交网络用户个体行为为着眼点,从个体使用社交网络的动机、社交网络用户个体行为的主要表现及其影响因素和结果变量四个方面,梳理国外心理学领域有关社交网络的最新研究成果。今后研究可以在社交网络用户个体行为的测量、样本代表性、线上和线下社交网络的交互作用、具体人格特质变量的预测作用以及对社交网络功能的动态考察等方面推进已有研究。
- 姚琦马华维阎欢陈琦
- 关键词：社交网络动机用户FACEBOOK
- 教师上级信任、知识分享与工作绩效的关系被引量：10
- 2012年
- 知识分享和组织信任能够有效提高绩效,已在企业组织中得到证实,但在学校组织中是否成立及作用路径如何鲜有实证研究探讨。本研究以天津市10所学校的168名教师为研究对象,通过问卷调查探讨教师对直接上级的信任、知识分享及教师工作绩效之间的关系。路径分析结果显示:教师上级信任和知识分享的不同维度对教师工作绩效的影响存在差异;教师知识分享的质量在教师上级信任的依赖维度与工作绩效的关系中起部分中介作用。
- 马华维陈鹏姚琦
- 关键词：教师信任知识分享工作绩效
- 疼痛的心理学研究被引量：10
- 2012年
- 心理学对疼痛的研究已经进行了几十年,成果颇丰。众多的研究已经证实了疼痛与基本心理过程之间的相互关系,包括注意、情绪、动机和记忆。除了基本心理过程外,社会因素也能够调节疼痛,如社会排斥、信仰、音乐、虚拟情境、金钱和权利等。已有疼痛研究中的疼痛测量方法过于主观,并且疼痛调节因素在临床中缺乏实践价值。当前疼痛研究呈现与具身思潮相结合的趋势,未来应更加重视发掘调节疼痛的社会因素。
- 马华维郑妍姚琦
- 关键词：疼痛社会因素
- 社会认同与内、外群体态度的关系:群际威胁和群体情绪的中介作用被引量：12
- 2013年
- 为探究社会认同、群际威胁和群体情绪如何同时影响内、外群体态度,本研究以中日撞船事件为考察蓝本向天津市431名大学生被试进行调查研究,结果发现:国家认同在认同威胁对两种群体态度的总影响和通过群体愤怒的间接影响中都起到负向的调节作用;群际威胁和群体情绪在社会认同与内、外群体态度之间具有显著中介作用。结论:国家认同在对群体态度的影响中起基础性作用,不同群际威胁与不同群体情绪相对应进而影响群体态度。
- 薛婷陈浩乐国安姚琦
- 关键词：社会认同
- 组织信任修复的有效性:兼顾违背类型与修复策略的影响被引量：10
- 2012年
- 已有关于信任修复的研究主要集中在正直和/或能力违背方面,关注特定信任修复策略的修复效果。本研究以修复机制划分修复策略,考察不信任的约束策略及信任的展示策略对于正直违背和善心违背的修复效果差异。以408名企业员工为被试,通过情景模拟法操作违背类型和修复策略,结果显示:组织信任的正直违背比善心违背破坏性更大,更难修复;约束策略对善心违背的修复效果显著高于对正直违背的修复效果;对正直违背来说,展示策略相对更有效。
- 姚琦马华维乐国安杨柳
- 关键词：组织信任信任修复善心正直
- 群体身份对人际宽恕的影响被引量：4
- 2014年
- 面对不同群体身份成员给我们造成的客观损失相同的伤害,人们是更倾向于宽恕内群体成员还是外群体成员?本研究采用最大差异化群体间囚徒困境范式创造来自内、外群体成员客观程度相同的侵犯行为,考察群体身份对宽恕的影响及其机制。结果表明,面对客观损失等价的侵犯,被试报告更倾向于宽恕内群体成员,并且对侵犯者的认知评价在其中起中介作用。本研究对整合人际和群际水平宽恕研究、推进对宽恕发生的条件和机制的理解有一定意义。
- 姚琦马华维张涔乐国安
- 关键词：宽恕外群体
- 企业中的上级信任:作为一种行动意愿被引量：15
- 2012年
- 组织信任已成为管理学领域的热点研究议题,虽然研究者开发了多种信任测量工具,但多数信任测量工具与当前主导的组织信任定义不一致,缺乏针对意愿的信任测量,更没有研究探讨不同形态信任之间的关系及相应测量工具的适用范围。本研究以上级信任为切入点,试图回答上述问题。研究1将信任视为一种行动意愿,基于信任行为理论框架和开放性问卷结果,开发了包含6个题目、"依赖"和"表露"两个维度的《企业员工对直接上级信任问卷》。研究2以553名企业员工为被试,通过潜变量路径分析考察了不同形态信任之间的关系。结果显示:信任(意愿)受认知和情绪因素的共同影响;可信度在信任基础和信任(意愿)间起部分中介作用;信任(意愿)在可信度和工作满意的关系中起完全中介作用;作为意愿的信任,相对于信任基础(认知和情感信任)和可信度,与信任结果变量(工作满意)关系最近,能更直接、有效地测量信任水平。
- 马华维姚琦
- 关键词：信任意愿
- 网络新闻报道人物的社会分类:维度及对信任的影响被引量：1
- 2015年
- 面对海量网络新闻,直觉或自动化加工过程在信息可信度判断中起重要作用,而与报道人物相关的社会类别信息是重要认知线索。本研究基于社会分类理论,探究网络新闻报道人物的社会分类维度及其与信任知觉的关系。以34名大学生为被试,采取层级分类任务对预备实验中得到的128个人物群体词语进行分类,并用多维标度法进行分析。结果表明,网络新闻人物的社会分类涉及社会地位高/低,社会距离远/近,传统/非传统三个维度,且后两个维度对信任知觉存在显著影响。研究结果揭示了人们对网络新闻报道人物的认知方式,拓展了信任的研究思路和方法。
- 马华维姚琦张涔乐国安
- 关键词：信任多维标度社会认知
