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教育部人文社会科学研究基金(10YJCXLX021)

作品数：3 被引量：6H指数：2
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发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：文化科学哲学宗教经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 3篇大学生
  • 2篇就业
  • 1篇大学生网络
  • 1篇学生网络
  • 1篇意愿
  • 1篇胜任力
  • 1篇网店
  • 1篇网店经营
  • 1篇领导力
  • 1篇模糊容忍
  • 1篇就业难
  • 1篇就业难题
  • 1篇就业意愿
  • 1篇风险感知

机构

  • 3篇苏州大学
  • 1篇河北大学

作者

  • 3篇李宏利
  • 3篇李晓佳

传媒

  • 1篇河北大学学报...
  • 1篇中国地质大学...
  • 1篇湖北函授大学...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2012
  • 1篇2011
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
大学生网络就业意愿的机理与对策
2014年
网络就业是一种新的就业通道。大学生网络就业意愿的影响因素源自个人(大学生信息领导力、就业机会识别及创造力表现等)与社会资本等因素的交互作用。网络时代背景下大学生领导力(包括自我认知能力、人际关系处理和创造思维等)表现出的新特点为大学生就业提供了新的机会。当个体的认知维度、结构维度与关系维度的网络社会资本水平处于较高时,他们的网络领导力水平可能就会促使他们挖掘网络就业机会,表现出较高水平的网络就业意愿。结构化与理论化影响大学生网络就业意愿的机理具有一定的现实意义。
李宏利李晓佳
关键词：大学生
模糊容忍与风险倾向、风险感知及网络就业意愿的关系被引量：3
2012年
研究采用问卷法调查了310名在校大学生,结果显示(1)容忍新颖正向直接预测网络就业意愿;(2)容忍复杂与问题解决负向直接预测网络就业意愿;(3)容忍新颖负向显著预测创业风险感知,容忍复杂正向预测创业风险感知;(4)风险倾向与风险感知对模糊容忍(包括容忍新颖与容忍复杂)与网络就业意愿的关系不存在调节作用;(5)风险感知对一般风险倾向与网络就业意愿的关系不存在调节作用。未来研究需要关注更多的影响大学生就业意愿的变量。
李宏利李晓佳
关键词：模糊容忍大学生
大学生网店经营胜任力模型建构被引量：3
2011年
网络经济的发展使网店经营成为大学生就业的一种选择,但研究较少探讨大学生经营网店的胜任力结构。根据对227名大学生网络店主的调查发现,大学生网店经营胜任力结构包括5个因素:个人影响力、网络营销策略、冒险与成就欲望、创造精神、团队及管理能力。大学生网站经营胜任力结构各因素的内部一致性系数α均大于0.86。大学生网店经营胜任力与网店经营信誉等级有差异,信誉越高,网店经营胜任力得分越高。
李宏利李晓佳
关键词：大学生网店经营胜任力就业难题
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