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国家社会科学基金(13BGL129)

作品数:15 被引量:53H指数:4
相关作者:张志刚姜秀敏刘光远郝慧慧韩颖更多>>
相关机构:大连理工大学大连海事大学清华大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金辽宁省社会科学规划基金更多>>
相关领域:政治法律经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 12篇中文期刊文章

领域

  • 8篇政治法律
  • 3篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇文化
  • 3篇行政
  • 2篇知识产权
  • 2篇事业单位分类
  • 2篇组织文化
  • 2篇产权
  • 1篇兴盛
  • 1篇行政化
  • 1篇行政审批
  • 1篇政府
  • 1篇政府组织
  • 1篇政审
  • 1篇知识产权文化
  • 1篇直管
  • 1篇制度环境
  • 1篇制度文化
  • 1篇中国知识
  • 1篇中国知识产权
  • 1篇中介
  • 1篇善治

机构

  • 11篇大连理工大学
  • 2篇大连海事大学

作者

  • 8篇张志刚
  • 2篇姜秀敏
  • 2篇郝慧慧
  • 1篇陈华燕
  • 1篇黄粹
  • 1篇刘光远

传媒

  • 3篇大连理工大学...
  • 1篇东北亚论坛
  • 1篇河南科技
  • 1篇辽宁师范大学...
  • 1篇东北大学学报...
  • 1篇体育文化导刊
  • 1篇理论界
  • 1篇发展
  • 1篇东北农业大学...
  • 1篇大连海事大学...

年份

  • 1篇2018
  • 3篇2016
  • 3篇2015
  • 4篇2014
  • 1篇2013
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
“省直管县”下的市县关系调整对策被引量:1
2014年
从"省直管县"体制的内涵入手,分析中国当前的市、县关系在权力下放、财政资金运用、工作流程和管理体制等方面存在的问题,提出中国市、县关系应结合中国实际情况,从法律制度、权力分配、行政事务处理、区域联盟四方面着手,逐步完善相关制度体系,促进市、县矛盾的有效解决。
姜秀敏陈华燕单雄飞
关键词:省直管县复合行政
事业单位去行政化改革的文化分析被引量:5
2015年
去行政化改革是事业单位改革的关键,不仅需要进行政事分开的制度安排,更需要推动组织文化变革,引领事业单位走出习惯窠臼,突破行政束缚,确立行业自信,重塑组织精神。事业单位去行政化改革面临着固有的级别档次文化、依附崇权文化、卑微工具文化、媚俗拜金文化等诸多文化障碍的消除荡涤。用文化视角分析和诊断事业单位改革症结,以柔性的文化方法协同刚性的管理体制突破,对于推动事业单位去行政化改革将大有裨益。
张志刚
关键词:去行政化文化分析文化协同
北欧妇女组织兴盛的制度环境分析被引量:3
2014年
北欧女性社会地位相对较高,与其具备发达的女性结社密切相关。北欧社会为妇女组织的兴盛提供了制度环境支持:悠久的结社理念及新教文化提倡的自由平等意识为女性结社提供了非正式制度层面的支持;家务劳动公共服务化及规范而宽松的社团管理制度为妇女组织的发展提供了正式制度支持。北欧社会妇女组织的发展经验能够为中国妇女组织的发展及女性地位的提升提供借鉴。
黄粹
关键词:妇女组织制度环境
事业单位分类下公车改革面临的难题和路径选择被引量:2
2016年
伴随着事业单位的各项改革,公车改革在事业单位分类改革中遇到了阻碍和瓶颈。尤其是生产经营类和公益类事业单位中的公车改革问题,由于没有明文规定改革标准,使得公车改革在事业单位中进展缓慢,由此导致整体改革效率低下。从民主、管理、协同等角度分析公车改革制度执行过程中的阻碍因素,建立事业单位公车改革分类模型,探索公车改革在事业单位分类情形下的路径选择,这将为减少新一轮车轮腐败以及事业单位的科学管理提供更加细致的理论依据。
张志刚郝慧慧
关键词:公车改革
美日俄海上维权机构设置及对我国的启示被引量:3
2013年
海洋利益的维护与拓展是一个具有战略意义的重大研究课题。当前我国海洋利益维护现状并不乐观,我国海上维权机构亟须整合,在2013年出台的《机构改革和职能转变方案》中,明确提出了有关海洋维权力量的整合方案,重组国家海洋局,设立海洋委员会并首次提出成立中国海警局。但可以看出,这次改革仅仅是个开端,其制度设计和法律基础并不完善。而美、日、俄三个典型国京的海上维权机构设置对我国的改革具有非常重要的借鉴意义。
姜秀敏刘光远
中国知识产权文化的基础、价值和愿景被引量:7
2016年
在产权观念诞生之前,对待知识和知识生产的态度就古已有之。中国古代的文德意识和西方的普世精神堪称知识产权立法的文化基础。知识产权文化的核心价值,是尊重知识、崇尚创新、诚信守法、保护产权。知识产权文化发展的愿景是知识产权文化与知识产权互相促进、协同辉煌。因此,应当以知识产权文化为纽带、以知识产权价值观培育为重点,促进知识产权从制度文化到精神文化都走向成熟,同时,彰显知识产权文化在知识产权勃兴和治理过程中的精神引领和促进魅力。
张志刚
关键词:知识产权知识产权文化文德
事业单位分类改革:组织文化冲突与整合
2015年
文化作为一种"软实力"在组织中发挥的作用日益突显,而伴随着事业单位分类改革的不断深入,重新形成的各类组织面临了新旧两种文化相互碰撞的局面。不同的价值观、管理体制和用人机制,直接造成了组织文化的冲突,通过建立文化整合小组、激励等柔性措施,以及明确相关规章制度和奖惩机制等刚性措施,刚柔并济地对组织文化进行整合,为事业单位分类改革的顺利推行做出贡献。
张志刚王安秋
关键词:组织文化
纳米技术善治的“第三种力量”——非政府组织在纳米伦理讨论中的作用
2014年
非政府组织作为纳米技术善治的"第三种力量",为纳米伦理的讨论提供良好的环境,也为纳米技术的可持续性发展提供了可能。纳米技术在实际生活中的运用日益广泛,但人们对于其性能的了解还不够完备,很可能受到眼前经济利益的驱使而对纳米技术进行滥用从而产生许多社会伦理问题。非政府组织对纳米技术的善治,应当从促成各相关非政府组织间的专业讨论,加强与政府科技部门以及纳米技术研究机构之间的协同合作。并向社会公众普及纳米技术以及纳米伦理方面的信息等方面入手,作为政府与市场之间的桥梁,充分发挥纽带作用。
张志刚王安秋
关键词:非政府组织善治
第三方文化:社会组织有效参与社会治理的精神支撑被引量:9
2014年
作为与政府组织、企业组织相区别的社会组织即社会第三方,在社会定位重新调整和社会作用逐步提高的过程中,要想成为真正独立发挥作用的社会力量,就应该形成自己的文化。第三方文化与行政文化、企业文化相区别并可以推动社会文化新格局的形成。第三方文化是社会第三方力量的精神纽带和行为价值观,是社会组织卓然独立和有效参与社会治理的精神支撑,可以促进第三方力量从制度到精神尽快走向成熟,为第三方在社会治理中找准管理定位,将第三方培育成为社会治理的重要力量。
张志刚
关键词:社会组织社会治理
中介超市:行政审批改革的模式创新被引量:1
2015年
近年来我国行政审批制度弊端凸显,中央和地方政府均加大了行政审批改革力度。中介超市作为行政审批改革的一种模式创新,在打破垄断、提高审批效率的同时,存在相当大的问题和漏洞。运用结构功能主义理论,通过分析中介超市的运行现状,建立中介超市"AGIL"分析模型,阐释中介超市存在的动力基础、体制价值、技术条件以及存在问题,并针对问题提出对策建议,以期为提高我国行政审批效率,促进行政审批制度改革提供参考。
张志刚郝慧慧
关键词:行政审批结构功能主义
共2页<12>
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