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江苏省普通高校研究生科研创新计划项目(CXZZ120387)

作品数：1 被引量：0H指数：0
相关作者：张春梅李晋李晏墅更多>>
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇员工绩效
  • 1篇认知图式
  • 1篇图式
  • 1篇绩效
  • 1篇建言

机构

  • 1篇南京师范大学

作者

  • 1篇李晏墅
  • 1篇李晋
  • 1篇张春梅

传媒

  • 1篇福建论坛（人...

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于建言员工行为绩效的现代评价机理研究
2013年
当前经济形势复杂多变,各种不稳定因素增加,这种复杂多变的环境使管理决策面临高度的不确定性,组织的环境适应能力和创新能力均受到了空前挑战,相应对组织的灵活性、创新性和适应性提出了新的要求。在此背景下,为了改进工作流程、改善组织现状或减少决策失误的主动性建言行为开始得到理论界和企业界的关注。文章在员工建言理论的指导下,探讨了评估者对建言事件的认知图式以及对建言员工绩效评价的作用机理,构建出建言员工绩效评价机理模型。
张春梅李晏墅李晋
关键词：认知图式
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