劳动关系学院院级科研项目(无)
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- 政府在集体协商中职能定位的法律分析
- 2013年
- 政府作为劳动行政法律关系的主体,集体协商成为其履行法律赋予责任、维护劳动者权益的一种途径,大力推行集体协商和集体合同制度是我国"十二五"规划的重要环节。对于政府而言,以集体合同为核心的劳动关系市场调整机制难以形成,必然导致政府成为劳动关系体制中保障劳动者权益的首要责任主体。而政府对劳动关系调整的手段主要是行政性的,往往是通过立法和执法过程实现的,这就又迫使政府不断加大立法干预强度。
- 李文沛
- 关键词：政府集体协商法律分析
- 论三方协商机制的“广州模式”——以《广州市劳动关系三方协商规定》为例
- 2013年
- 近年来,随着各级三方会议工作的推进,三方机制在全国范围内基本建立。文章概述了三方协商机制的现状,阐明"广州模式"的具体内容与特点。通过分析归纳各项立法规范,总结出该模式在调停机制、预防机制、文件的报送公布等方面的创新之处,并结合该模式的立法经验与协商模式,提出了推进三方机制建设等方面的建议。
- 陈成李文沛
- 关键词：三方协商集体劳动争议
