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教育部留学回国人员科研启动基金(2011010021)

作品数：1 被引量：1H指数：1
相关作者：方振邦张永刚更多>>
相关机构：中国人民大学更多>>
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相关领域：社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇选拔
  • 1篇政府
  • 1篇政府组织
  • 1篇政治
  • 1篇政治文化
  • 1篇中国政治
  • 1篇中国政治文化
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人员选拔
  • 1篇资源管理

机构

  • 1篇中国人民大学

作者

  • 1篇张永刚
  • 1篇方振邦

传媒

  • 1篇中国软科学

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
中国政治文化对政府组织人员选拔的影响研究被引量：1
2011年
政治文化是很难精确定义和测量的概念,但是它确实在社会生活和组织管理中起着非常重要的作用,对理解人力资源管理中发生行为的特征具有现实意义。如何科学的分析传统政治文化对政府组织人力资源管理的影响,合理运用现代人力资源管理手段以提高政府组织人才管理的水平,成为政府部门人力资源管理者面临的重要课题。
张永刚方振邦
关键词：政治文化人力资源管理人员选拔
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共1页<1>
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