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国家社会科学基金(13BJY018)

作品数:6 被引量:75H指数:4
相关作者:黄辉杨芳黄静雅更多>>
相关机构:重庆工商大学财政部财政科学研究所云南大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金中国博士后科学基金重庆市社会科学规划项目更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 5篇企业
  • 2篇业绩
  • 2篇债券
  • 2篇绩效
  • 1篇信息机制
  • 1篇业绩评价
  • 1篇债券回购
  • 1篇债券评级
  • 1篇商誉
  • 1篇商誉减值
  • 1篇实证
  • 1篇实证检验
  • 1篇评级
  • 1篇企业高管
  • 1篇企业高管薪酬
  • 1篇企业环境
  • 1篇企业环境责任
  • 1篇企业绩效
  • 1篇企业家
  • 1篇企业家素质

机构

  • 6篇重庆工商大学
  • 2篇财政部财政科...
  • 1篇云南大学

作者

  • 6篇黄辉
  • 1篇杨芳
  • 1篇黄静雅

传媒

  • 1篇科学决策
  • 1篇开发研究
  • 1篇中国软科学
  • 1篇商业会计
  • 1篇投资研究
  • 1篇财会通讯(下...

年份

  • 2篇2020
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
企业家素质、环境责任与公司绩效被引量:4
2015年
提高企业家环保意识并加强企业环境信息披露是环境治理的重要措施。以中国上市公司环境调查组委会公布的"2013上市公司环境责任评级"为样本数据,实证分析了企业家素质、企业环境责任与企业绩效之间的相互关系与作用机制。实证结果表明,企业家素质越高则企业的环境责任评级越高,并且企业环境责任评级越高,企业的远期价值越大,短期绩效也并未降低。
杨芳黄辉
关键词:企业家素质企业环境责任
债券评级考虑了商誉吗?——基于企业商誉变化的证据被引量:5
2020年
作为一种收益或偿债信号,企业商誉及其变化得到债券评级机构的关注么?在分析商誉影响债券评级机理的基础上,以2011-2018年发行公司债的4975条非平衡面板数据为样本,采用赋值法与分组法进行实证研究发现:商誉占总资产比重与债券评级的等级显著负相关;上年增加的商誉并不影响债券评级调整方向,但商誉减值显著提高了债券评级的等级,且盈利性与成长性指标有一定的负向中介效应;当年形成的商誉影响了债券评级变化,但与调整方向无关。
黄子建黄辉
关键词:债券评级企业商誉商誉减值
企业资本结构动态调整:一个理论框架被引量:6
2014年
企业资本结构动态调整俨然已成为资本结构研究的前沿领域,然而其基础理论并不成熟。综合了企业资本结果动态基础理论的观点,构建一个以目标资本结构、调整速度、调整路径和调整效率为核心要素的资本结构动态调整理论框架体系,该体系能够部分地融合动态平衡、优序融资、市场时机等资本结构理论。
黄辉
关键词:目标资本结构资本结构调整
债券回购的法律依据与会计处理--基于首例债券回购案例的思考
2020年
债券回购交易兼具融资与融券的属性,对稳定和发展资本市场具有重要意义。我国债券回购市场的法律法规与会计处理尚不健全。2019年9月,山东未名生物医药股份有限公司首开债券回购先河,其法律依据与会计处理问题引发了理论界和实务界的极大关注。文章结合“未名医药”债券回购案例,对公司债券回购协议的法律适用性、会计处理的合理性进行了探讨,指出了目前债券回购存在的困境,分析了公司债券回购不同会计处理的途径及其经济后果,由此提出了完善我国债券回购市场的相关建议,以期对规范公司行为与完善公司治理有所帮助。
黄辉蒋成
关键词:债券回购法律依据会计核算
媒体负面报道、市场反应与企业绩效被引量:60
2013年
媒体发挥其公司治理等作用的前提是媒体报道能够影响企业的经济后果,而不同特征的媒体报道对企业经济后果的作用机制和作用效果不同。文章以2009-2011年273家上市公司的915个媒体负面报道数据为样本,细分了媒体负面报道的次数、内容和方式等不同维度特征,通过配对检验和回归分析发现:媒体负面报道有一定的负向市场反应,并且深度的、严重侵害的负面报道引致的市场反应更为强烈;媒体负面报道的次数与企业绩效显著负相关,并且严重侵害的报道加剧了企业绩效的降低,而深度分析的报道并不一定降低了企业绩效。本文的实证结论为企业的内外利益相关者、政府等监管部门和媒体自身进行相关决策提供了参考依据。
黄辉
关键词:经济后果
企业高管薪酬采用了相对业绩评价吗?——基于我国上市公司的实证检验
2016年
本文采用Holmstrom模型设定企业相对业绩,检验了总体上市企业是否存在相对业绩评价,以及单个样本企业中相对业绩评价的使用情况。实证结果显示:我国上市企业总体上存在一定程度的相对业绩评价;但高管薪酬激励机制不尽合理,且存在相对业绩评价的企业具有更高的薪酬业绩敏感性。
黄静雅黄辉
关键词:相对业绩评价高管薪酬薪酬激励
共1页<1>
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